Wij als Organisatie “Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metalektro inzicht én huiswerk op 30 juli 2026 door Redactie HRMorgen TNO onderzocht de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals in de Metalektro met het skillspaspoort. De sector is de eerste waar het instrument op deze schaal wordt getest. Het onlangs gepubliceerde rapport benoemt zes toepassingsgebieden van het skillspaspoort én de randvoorwaarden die nog ontbreken. [Lees meer …]
HR in de wereld Defensie plaatst de meeste online vacatures. ‘Dit is meer dan een opvallende wisseling aan de top’ 12 juli 2026 door Redactie HRMorgen Defensie verdringt voor het eerst Albert Heijn als grootste vacatureplaatser van Nederland. De krijgsmacht plaatste vorig jaar ruim 13.000 vacatures online en groeit daarmee uit tot een dominante speler op de arbeidsmarkt. Maar hoe groot is de druk op de toch al krappe arbeidsmarkt eigenlijk en wat betekent dit voor andere werkgevers? [Lees meer …]
HR in de wereld ‘We hebben geen tekort, we hebben een mismatch’: waarom de Skills Wallet het cv overbodig maakt 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers blijven investeringsbeslissingen nemen op basis van een document dat al sinds 1482 nauwelijks is veranderd. Hans Cremer (Integraal Skillspaspoort) en Maarten Boender (Sphereon) leggen uit waarom dat model vastloopt, en hoe de Skills Wallet vraag en aanbod op de arbeidsmarkt eindelijk op elkaar laat aansluiten. [Lees meer …]
HR in de wereld Skills-based opleiden: stop met denken in functies, start met denken in mensen 11 juni 2026 door NCOI Skills-based werken en opleiden is geen hype, maar een noodzakelijke aanpassing aan een arbeidsmarkt die fundamenteel anders functioneert dan tien jaar geleden. Dat is de visie van opleider NCOI. Welke problemen los je hiermee dan op en hoe pak je dat aan? [Lees meer …]
HR in de wereld Stop discriminatie en kijk naar skills, niet naar randzaken 24 april 2026 door Wim Pelgrim Arbeidsdiscriminatie staat misschien wel het verst af van skillsdenken. Toch is discriminatie op de werkvloer niet helemaal op te lossen met skillsgericht werken, geeft Wim Pelgrim toe. Wat kan je daar dan wel tegen doen? [Lees meer …]
HR in de wereld Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 31 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Medewerkers aan boord houden? Focus op het trainen en ontwikkelen van skills 27 maart 2026 door Wim Pelgrim Niet alleen voor de kwaliteit van medewerkers in je organisatie, maar ook voor het ‘boeien en binden’ van personeel moet je investeren in hun skills. Maar waar richt je je dan op? Wim Pelgrim geeft tips. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsgericht werven is leren omgaan met variatie 27 februari 2026 door Wim Pelgrim Het diploma geeft ons een basis van zekerheid. “Maar wat als iemand wel kan wat jij nodig hebt, maar niet het diploma heeft?”, vraagt Wim Pelgrim. Zegt het diploma alles? Zegt het genoeg? [Lees meer …]
