Wij als Organisatie Het cv is op z’n retour – en dat is goed nieuws. Dankzij skillsbased werving kijkt Defensie nu anders naar talent 16 april 2025 door Juliette de Swarte Waarom blijven we mensen beoordelen op papiertjes, terwijl hun échte kunnen vaak buiten het diploma ligt? Bij Defensie zijn ze al om: daar telt je skillset. Het resultaat? Een veel grotere, diverse talentpool én nieuwe kansen voor jongeren die nu nog geen plan hebben op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een carrière in het onderwijs? Skills-based platform EduSkills geeft je in no time inzicht in je talenten 07 april 2025 door Redactie HRMorgen Met het skills-based matchingsplatform EduSkills richt Echt Onderwijs zich op kandidaten die al een tijd latent geïnteresseerd zijn in een onderwijscarrière. Dat levert veel potentieel op. “Als we kijken naar vaardigheden, blijken mensen uit heel andere hoeken verrassend goed te passen in het onderwijs,” zegt Karin van der Gragt, operationeel directeur. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 68 procent van Nederlandse managers is bezorgd over skills gap: grootste tekort aan digitale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten 03 april 2025 door Redactie HRMorgen Steeds meer Nederlandse managers zijn bezorgd over de ‘skills gap’ onder hun personeel. In totaal maakt zo’n 68 procent zich hier zorgen over. Wereldwijd ligt dit op 50 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Workday. Er zijn vooral zorgen over het gebrek aan digitale vaardigheden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsgericht werken: Van wasstraat naar winkelstraat 11 december 2024 door Gastblogger Hoe wordt skillsgericht werken een wezenlijk deel van je dagelijkse praktijk? Door je organisatie niet langer in te richten als een wasstraat, maar wel als een winkelstraat, zo stelt Wim Pelgrim. Skillsgericht denken en werken maakt het mogelijk je model flink te herzien en verbeteren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsbased werken in de praktijk: gelukkig komt eIDAS 2.0 eraan! 27 november 2024 door Gastblogger Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 4: Maak gebruik van de eIDAS-wallet mogelijk, verzamel zo min mogelijk data zelf en geef zo veel mogelijk data mee. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Einde aan diplomadenken: bedrijven en overheid schakelen naar skills 20 november 2024 door Juliette de Swarte Onze arbeidsmarkt staat op een historisch kantelpunt. Na jaren van praten over skills lijkt eindelijk de omslag te komen. Publieke en private organisaties bundelen hun krachten om deze transformatie te versnellen. “We gaan van een diplomamarkt naar een skillseconomie.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsbased werken in de praktijk: Sluit aan bij een gezamenlijke skillstaal 11 november 2024 door Gastblogger Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 3: Gebruik een breed geaccepteerde skillstaal, maar verlies niet je eigenheid. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsbased werken in de praktijk: ruimhartiger waarderen en erkennen van skills 30 oktober 2024 door Gastblogger Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 2: Wees helder in wat al erkend moet zijn en wees ruimhartig in wat jij gaat waarderen en erkennen. [Lees meer …]
