HR in de wereld Slechts kleine meerderheid werknemers voelt zich vitaal 09 november 2026 door Anouschka Vreugdenhil Bijna een op de vijf werknemers voelt zich regelmatig uitgeput door zijn werk, blijkt uit onderzoek. Wat zeggen de cijfers nog meer? En hoe kun je ziekteverzuim voorkomen met aandacht voor vitaliteit? [Lees meer …]
HR in de wereld Verzuim komt steeds vaker van buiten het werk: ‘Privéproblemen zijn de belangrijkste voorspeller van uitval’ 28 oktober 2026 door BNR at Work Het ziekteverzuim blijft stijgen, en de oorzaak ligt steeds vaker buiten het werk. Privéproblemen blijken de belangrijkste voorspeller voor langdurige uitval. In deze aflevering van BNR at Work bespreken Joke Boonstra (bestuursvoorzitter Arbo-Unie) en Jennifer Elders (specialist in stressgerelateerd verzuim) het belang van preventie, herstel en vroegtijdige ondersteuning op de werkvloer. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Psychisch verzuim groeit het hardst: ‘Wacht niet op Den Haag’ 26 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Waarom blijft het verzuim stijgen, terwijl werkgevers er al jaren tegen strijden? In de Webinar Week van HRMorgen presenteerde Annabelle Hagoort van Acture samen met hoofdredacteur Wim Davidse de primeur van een onderzoek naar 315.000 verzuimdossiers. Alvast een hint: de oplossing begint ruim vóór de ziekmelding. [Lees meer …]
HR in de wereld Psychisch verzuim groeit door, terwijl totaal verzuim daalt 12 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Het totale verzuim in Nederland neemt af, maar psychisch verzuim blijft stijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Acture onder bijna 315.000 verzuimdossiers. Richting 2030 kan het aantal psychische verzuimdagen nog met 27 tot 42 procent toenemen. [Lees meer …]
HR in de wereld Hoogleraar Madelon van Hooff over verveling op het werk: ‘onderbelasting is geen onschuldig ongemak’ 15 september 2026 door Willem Vernooij Waarom klaagt iedereen over te veel werk, maar zegt bijna niemand dat hij zich verveelt? Hoogleraar Madelon van Hooff onderzoekt al ruim tien jaar wat onderbelasting met mensen doet — en waarom het zo’n hardnekkig taboe blijft. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom de eerste week bepaalt of verzuim kort blijft 07 september 2026 door Acture Een ziekmelding krijgt vaak pas laat aandacht: eerst afwachten, dan pas actie. Maar juist de eerste week bepaalt of iemand snel terugkeert of maanden wegblijft. Acture legt uit waarom vroege opvolging het verschil maakt tussen kort en langdurig verzuim. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag? 24 augustus 2026 door Acture Werknemers die door een te hoge werkdruk uitvallen, kosten een werkgever handenvol geld, maar hoeveel precies? En hoe bereken je of investeren in preventie zich laat terugverdienen? Acture beantwoordt deze en andere veelgestelde vragen over ziekteverzuim. [Lees meer …]
HR in de wereld We doen al zoveel aan verzuim, maar waarom blijft het toch hardnekkig hoog? 18 augustus 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande Ondanks alle inspanningen blijft het landelijke ziekteverzuim hardnekkig hoog. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) legt uit waarom: interventies starten vaak zonder nulmeting, waardoor niemand achteraf kan zeggen of ze ook echt hebben gewerkt. [Lees meer …]
