HR in de wereld TNO: personeelstekort daalt licht, maar krapte verlamt steeds meer werkgevers 09 november 2026 door Redactie HRMorgen Een kwart van de Nederlandse werkgevers kampt met personeelstekort, vooral in de bouw, blijkt uit de nieuwe Werkgevers Enquête Arbeid van TNO. Het tekort neemt licht af, maar steeds meer werkgevers zien geen oplossing. Voor HR is de vraag hoe je met beperkte mensen en middelen toch scholing, werving en innovatie overeind houdt. [Lees meer …]
HR in de wereld Licht krimpende werkgelegenheid in Q3 bij verrassend sterke economische groei 05 november 2026 door Wim Davidse Wat valt er op in de arbeidsmarktcijfers van het CBS in het derde kwartaal van 2026? Wim Davidse neemt de opvallendste ontwikkelingen onder de loep. “Wat kleine plusjes en wat kleine minnetjes. Maar onder de oppervlakte gebeurde er echt wel wat.” [Lees meer …]
HR in de wereld Waarom HR-managers AI niet alleen moeten gebruiken om te automatiseren 05 november 2026 door Aaron Mirck Veel organisaties zien AI als een snelle manier om kosten te besparen en personeel te schrappen. Dat is een dure vergissing, schrijft AI-expert Aaron Mirck. Gebruik AI om de mogelijkheden van werknemers te vergroten, raadt hij organisaties aan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom AI om een andere kijk op prestaties vraagt 12 oktober 2026 door Eveline Meijer Generatieve AI heeft flinke impact op de prestaties van werknemers. De output gaat omhoog, taken worden sneller afgerond en ook de kwaliteit kan hoger worden. Maar betekent dat ook dat je werknemers beter presteren? En wat betekent dit voor hun mentale gesteldheid? HRMorgen vroeg het universitair docent dr. Maarten Renkema van de Universiteit Twente. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De baas die niemand heeft aangenomen: hoe algoritmisch management ongemerkt de leiding kan overnemen 08 oktober 2026 door Willem Vernooij Niemand in jouw organisatie heeft ooit bewust besloten om de autonomie van medewerkers aan een systeem over te dragen. Toch kan die sturing wel degelijk verschuiven, via kleine, stuk voor stuk redelijke keuzes tijdens elke AI-transitie. De Microsoft Productivity Score liet al zien hoe ver dat kan gaan. Waar moet HR op letten om dezelfde sluipende verschuiving op tijd te herkennen? [Lees meer …]
HR in de wereld Werknemers werken langer door, maar velen stoppen nog vóór hun AOW-leeftijd 15 september 2026 door Redactie HRMorgen Werken Nederlanders steeds langer door? Cijfers van het CBS laten zien dat de arbeidsparticipatie onder 55-plussers flink is gestegen — al gaan nog altijd veel mensen met pensioen vóórdat ze de AOW-leeftijd bereiken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De vierdaagse werkweek werkt, maar het management wil niet mee 14 september 2026 door Willem Vernooij De resultaten van de grootste pilots met de vierdaagse werkweek ooit, in het Verenigd Koninkrijk en IJsland, liegen er niet om. Toch blijft de invoering bij veel organisaties steken op de directietafel. Wat is er nodig om het wél te laten werken? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 5x waarom je als HR-manager AI-savvy wil worden 04 september 2026 door Aaron Mirck Bij maar 45% van de managers heeft AI de werkzaamheden van hun team precies zo verbeterd zoals verwacht. Oftewel: bij het merendeel van de managers pakte AI anders uit dan verwacht. Daarom is het urgent dat HR-managers meer AI-savvy worden, stelt Aaron Mirck, keynote spreker over AI. [Lees meer …]
