HR in de wereld Werknemers werken langer door, maar velen stoppen nog vóór hun AOW-leeftijd 15 september 2026 door Redactie HRMorgen Werken Nederlanders steeds langer door? Cijfers van het CBS laten zien dat de arbeidsparticipatie onder 55-plussers flink is gestegen — al gaan nog altijd veel mensen met pensioen vóórdat ze de AOW-leeftijd bereiken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De vierdaagse werkweek werkt, maar het management wil niet mee 14 september 2026 door Willem Vernooij De resultaten van de grootste pilots met de vierdaagse werkweek ooit, in het Verenigd Koninkrijk en IJsland, liegen er niet om. Toch blijft de invoering bij veel organisaties steken op de directietafel. Wat is er nodig om het wél te laten werken? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 5x waarom je als HR-manager AI-savvy wil worden 04 september 2026 door Aaron Mirck Bij maar 45% van de managers heeft AI de werkzaamheden van hun team precies zo verbeterd zoals verwacht. Oftewel: bij het merendeel van de managers pakte AI anders uit dan verwacht. Daarom is het urgent dat HR-managers meer AI-savvy worden, stelt Aaron Mirck, keynote spreker over AI. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Glansrol voor HR bij AI-transformatie: HR wordt mede-architect van het werk 11 augustus 2026 door Jan van der Laan Waarom levert het grootste deel van de AI-pilots geen meetbare resultaten op? Omdat alleen technologie wordt ingevoerd, zonder visie op de gevolgen voor functies, teams en medewerkers. Maar volgens Jan van der Laan kan HR dat voorkomen. [Lees meer …]
HR in de wereld Minder regeldruk leidt tot meer productiviteit en bevlogenheid 10 augustus 2026 door Wim Davidse Wij in Nederland zijn dol op regeltjes. Historisch verklaarbaar, zegt Wim Davidse, maar al die regels zetten de productiviteit, snelheid en innovatiekracht van organisaties stevig onder druk. Het wordt tijd om te ‘ontlemmeren’. [Lees meer …]
HR in de wereld Regeldruk voor werkgevers verminderen: AWVN komt met 11 concrete aanbevelingen 06 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Werkgeversvereniging AWVN liet een onderzoek uitvoeren naar regeldruk voor werkgevers. Van de 67 in kaart gebrachte werkgeversverplichtingen bleek slechts een derde goed werkbaar. Voor elf van die verplichtingen deed AWVN suggesties voor versimpeling en betere uitvoerbaarheid. Wat houden die voorstellen precies in? [Lees meer …]
Wij als Organisatie AWVN over de Talentstrategie: werkgevers krijgen terecht centrale rol 29 juli 2026 door AWVN Het kabinet heeft een Talentstrategie opgesteld om Nederland economisch sterk te houden en voorbereid te zijn op toekomstige maatschappelijke uitdagingen. Wat is hierbij de rol van werkgevers? Werkgeversvereniging AWVN licht toe en geeft haar visie op de aanbevelingen van het kabinet. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom AI alleen geen concurrentievoordeel oplevert en wat HR daaraan kan doen 28 juli 2026 door Jan van der Laan Concurrentievoordeel ontstaat zelden uit iets wat voor iedereen beschikbaar is. Vraag je daarom niet af: ‘Welke AI-tool koop ik?’, maar: ‘Hoe ziet mijn organisatie eruit wanneer AI een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk wordt?’ Dat is het advies van Jan van der Laan. [Lees meer …]
