Wij als Organisatie Veel werkenden staan open voor werk in de zorg, maar stap blijft groot 30 april 2026 door NCOI Veel werkenden zouden best aan de slag willen in de zorg, maar zetten die stap niet. Dat blijkt uit onderzoek van NCOI. Wat is er dan nodig om dit latent arbeidspotentieel te activeren en de instroom in de zorgsector te vergroten? NCOI geeft aanbevelingen. [Lees meer …]
HR in de wereld Zorg gaat over op skills-based leren, maar nog te weinig draagvlak 22 april 2026 door Redactie HRMorgen Skills-based leren moet de zorg redden van personeelstekorten, maar de praktijk blijkt weerbarstig. Terwijl medewerkers weten welke skills ze nodig hebben, worstelen organisaties met draagvlak, structuur en tooling. [Lees meer …]
Ik als HR professional Diana Geluk, directeur People & Organisation bij het AVL: ‘Jij bent de regisseur van je eigen werkplezier’ 20 april 2026 door Compagnon Werkdruk, verzuim, uitstroom, de zorg heeft een imagoprobleem. Maar niet iedereen herkent zich in dat beeld. Diana Geluk, directeur People & Organisation van het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis, legt in dit interview met Compagnon uit hoe zij verzuim actief aanpakken. [Lees meer …]
HR in de wereld “Stel de medewerker centraal in plaats van de cliënt, zelfs in de zorg-VVT” 17 maart 2026 door Ontwikkelhuis In de zorg staat de cliënt centraal, dat was altijd vanzelfsprekend. Maar is dat principe nog houdbaar? Daarover vond een levendige discussie plaats in het webinar over wendbaarheid en veerkracht in de zorg-VVT van het Ontwikkelhuis | HR & Leiderschap. [Lees meer …]
HR in de wereld GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze dat 13 november 2025 door Redactie HRMorgen Wat doe je als je geen schijnzelfstandigen meer wilt, maar wel mensen nodig hebt? GGZ Delfland ging op zoek naar manieren om het aantal zzp’ers terug te dringen, zowel onder zorgmedewerkers als in ondersteunende functies. Laura Hielkema (directeur Mens & Organisatie) deelt haar lessen. [Lees meer …]
HR in de wereld Ziekteverzuim in zorg en welzijn blijft stijgen 12 november 2025 door Redactie HRMorgen In 2024 steeg het ziekteverzuim in zorg en welzijn volgens het CBS naar 6,9 procent, hoger dan het landelijke gemiddelde van 4,9 procent. Vooral werkgerelateerd verzuim, zoals besmettingen en hoge werkdruk, draagt bij aan deze stijging. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Vijf vragen aan arbeidsmarktexperts over zorgpersoneel: wat staat er op hun verlanglijstje? 22 april 2025 door Redactie HRMorgen Hoe krijg je het voor elkaar dat die zorgprofessional voor jou komt werken? We vroegen het arbeidsmarktexperts in een webinar van HRMorgen met Compagnon en The Intelligence Group. Vijf vragen over het tekort aan zorgpersoneel. [Lees meer …]
HR in de wereld Kabinet wil werk en zorg combineren makkelijker maken 04 april 2025 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil het makkelijker maken om werk te combineren met zorgverantwoordelijkheden voor bijvoorbeeld kinderen of naasten. Dat schrijft minister van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
