Cursus Grensoverschrijdend gedrag

Als werkgever wilt u een veilige en gezonde werkomgeving creëren — voor iedereen. Maar wat betekent dat concreet? Hoe vertaalt u beleid naar dagelijkse praktijk?

Steeds meer werkgevers worden geconfronteerd met (meldingen over) grensoverschrijdend gedrag.

Dat roept allerlei vragen op:

• hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving?
• hoever strekt de wettelijke zorgplicht die u als werkgever heeft?
• welke interne regelingen moet u als werkgever hebben?
• op welke wijze moet en kunt u de ondernemingsraad betrekken?

De cursus ′Grensoverschrijdend gedrag′ helpt u verder. Tijdens deze praktische cursus krijgt u inzicht in de juridische kaders, de verantwoordelijkheden van de werkgever én de rol van de ondernemingsraad en vertrouwenspersoon.
Onze ervaren advocaat en mediator Esther van den Bergh deelt voorbeelden uit de praktijk en bespreekt hoe u effectief kunt handelen bij (vermeende) incidenten.

In deze cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:

• juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• rol vertrouwenspersoon
• rol ondernemingsraad
• veilige werkomgeving creëren, privacy, bescherming melder én ‘dader’
• grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties.

Wat levert deelname op? Na het volgen van deze cursus:

• heeft u kennis van de belangrijkste vraagstukken die spelen bij de arbeidsrechtelijke aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
• weet u hoe u kunt handelen in het geval van grensoverschrijdend gedrag
• herkent u het gedrag van benadeelden of beschuldigden gerichter.

Voor wie?

Deze cursus is bedoeld voor HR-professionals, (lijn)managers en leidinggevenden die het thema grensoverschrijdend gedrag willen aanpakken, hun beleid willen inrichten of herzien, het gedrag van benadeelden of beschuldigden gerichter willen herkennen en/of willen weten hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag in de praktijk.

Aanmelden