Aan de slag met functiewaardering

Functies kunnen na beschrijving pas worden gewaardeerd als ze zijn ingedeeld in functiegroepen. Dit vraagt om kennis. Speciaal daarvoor heeft AWVN de workshop ′Aan de slag met functiewaardering: indelen van functies in functiegroepen′ ontwikkeld.

In deze workshop komen de volgende onderwerpen aan bod:

• introductie: de ORBA-methode voor functiewaardering, hoofdkenmerken en gezichtspunten
• analyse van de niveaukenmerken van een functie (op basis van functieomschrijving)
• indelingsproces en gemotiveerd indelen van functies in functiegroepen
• indelingshulpmiddelen: referentieraster, functiereeksen en NOK-matrices.
Korte inleidingen worden afgewisseld met oefeningen (met waar mogelijk door deelnemers ingebrachte casuïstiek). Je gaat dus ook echt zelf aan de slag! Vooraf aan de workshop vragen we je je leervragen en leerdoelen aan te geven op een intakeformulier en of je eigen materiaal mee wilt nemen.

Programma

• Introductie en afbakening: wat is functiewaardering (en wat is het niet)?
• Verdieping: de ORBA-methode voor functiewaardering, hoofdkenmerken en gezichtspunten
• Oefening: analyse van de niveaukenmerken van een functie (op basis van functieomschrijving)
• Oefening: gemotiveerd indelen van functies in functiegroepen
• Indelingshulpmiddelen: referentieraster functiereeksen en NOK-matrices

Wat levert deelname je op?

Na afloop:
• heb je inzicht in de niveaukenmerken van ORBA® de methode voor functiewaardering
• ben je in staat om de zwaarte (het niveau) van functies te bepalen en functies vergelijkenderwijs en gemotiveerd in te delen in de functiegroepen van het bedrijf of van de sector
• ben je in staat om de functieniveauverhoudingen binnen het bedrijf te begrijpen en aan management en medewerkers toe te lichten
• aan aantal hulpmiddelen tot je beschikking, waaronder een indelingsformulier en voorbeeld van een indelingsmotivatie (ingevuld functie-indelingsformulier).

Meer informatie