Stel dat: je niets meer mag pimpen in je arbeidsmarktcommunicatie – en waarom je ceo nooit meer een TikTok dansje doet! 19 juni 2026 door Arjan Elbers Nu we toch allemaal naar de tekentafel moeten voor de wet loontransparantie, stelt Arjan Elbers voor om maar meteen alles transparant te maken. “We maken niets meer mooier dan het is. En vertellen alleen nog maar de waarheid. Nu alweer het beste plan van de maand!” [Lees meer …]
DHL over bedrijfscultuur: ‘20.000 mensen, en toch voelt het als familie’ 18 juni 2026 door Willem Vernooij Hoe kan een organisatie met 11.000 bezorgers en in totaal zo’n 14.000 medewerkers in Nederland tóch aanvoelen als een familiebedrijf? Bij DHL eCommerce lukt dat, en het werpt zijn vruchten af: “Door de medewerker meer in de regisseursstoel te zetten en mee te laten denken, is ons verzuim drastisch gedaald.” [Lees meer …]
Wordt werken minder leuk? 21 mei 2026 door Willem Vernooij De technologische revolutie van AI zal ons werk veel gaan veranderen. Tegelijkertijd haalden sommige mensen ook voor de opkomst van AI te weinig betekenis uit hun werk. Wordt werken minder leuk? En hoe voorkom je dat, als organisatie? [Lees meer …]
Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij 08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
Van 9-tot-5 naar vrijheid: dit vraagt het écht van HR 05 mei 2026 door artra Nieuwe generaties kijken anders naar werk. Dat staat niet langer centraal in hun leven, maar is een onderdeel daarvan. Veel organisaties werken echter nog vanuit oude verwachtingen. De vraag is niet of je als HR moet meebewegen, maar hoe je dit doet, stelt artra: “Waar het schuurt, zit de echte uitdaging”. [Lees meer …]
Deze ondernemer schreef een bestseller over goed werkgeverschap 01 mei 2026 door Willem Vernooij Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek, schreef een bestseller over zijn kijk op goed werkgeverschap: Goeie Gast. In gesprek met HRMorgen vertelt hij wat hij daaronder verstaat. [Lees meer …]
Hormonale klachten en verzuim: cijfers en richtlijnen voor HR-beleid 30 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil Uit cijfers van het CBS blijkt dat het verzuimpercentage onder vrouwen hoger is dan bij mannen. Hormonen spelen hierbij een belangrijke rol, zo wordt steeds vaker onderkend. [Lees meer …]
Werknemersbetrokkenheid daalt opnieuw 29 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil De wereldwijde werknemersbetrokkenheid is voor het tweede jaar op rij gedaald, zo blijkt uit het State of the Global Workplace Report 2026 van Gallup. Het percentage werknemers dat betrokken is, lag in 2025 op 20 procent. [Lees meer …]
We weten dat Employee Experience belangrijk is – waarom gebeurt er zo weinig? 28 april 2026 door Redactie HRMorgen Slechts 22 procent van de HR-professionals vindt de employee experience (EX) in hun organisatie goed, terwijl ongeveer 60 procent van hen een goede EX essentieel vindt. En toch heeft het voor ongeveer de helft van deze groep prioriteit. In de podcast hoor je waar het precies misgaat – en wat de koplopers anders doen. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
