HR in de wereld Mythes over de arbeidsmarkt, deel 6: Flexibiliteit staat haaks op onzekerheid 30 september 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling De discussie over werk in Nederland wordt vaak binair gevoerd: vast versus flex. Vast zou zekerheid bieden, flex zou onzekerheid creëren. Vanuit dat perspectief lijkt flexibiliteit iets dat we moeten inperken om mensen te beschermen. Maar deze tegenstelling doet geen recht aan hoe de arbeidsmarkt in de praktijk functioneert, stellen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
HR in de wereld Mythes over de arbeidsmarkt, deel 5: AI maakt startersfuncties overbodig 27 augustus 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Verdwijnen startersfuncties en de leercurve die medewerkers nodig hebben door de opkomst van AI? Volgens Wim Pelgrim en Laurens Waling is deze hardnekkige zorg begrijpelijk, maar niet terecht. Ze leggen uit waarom. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt – Deel 4: Human skills zijn soft en niet meetbaar 31 juli 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Op allerlei manieren wordt geprobeerd om human skills of softskills meetbaar en controleerbaar te maken. Maar is dat nodig, vragen Wim Pelgrim en Laurens Waling zich af? En wat noemen we dan meetbaar? [Lees meer …]
HR in de wereld Mythes over de arbeidsmarkt, deel 3: een diploma is voldoende bewijs 30 juni 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Matchen op basis van diploma’s is nog steeds de standaard op de arbeidsmarkt. Maar een diploma geeft geen compleet beeld van iemands kunnen. Volgens Wim Pelgrim en Laurens Waling zijn onderwijs- en skillswallets daarom een goede aanvulling. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij 08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt, deel 1: iedereen die wil werken, kan ook werken 16 april 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. [Lees meer …]
