Werkgeverschap 4.0

Mythes over de arbeidsmarkt, deel 1: iedereen die wil werken, kan ook werken

16 april 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. [Lees meer …]

Stel dat: elk bedrijf verplicht de F*ck-up Friday invoert

10 april 2026 door Arjan Elbers

“We bouwen een podium in de personeelsruimte, met een verhoging, een mic en een dikke spotlight. En we starten met de F*ck-up Friday. Nu al het beste plan van de maand”, vindt Arjan Elbers. Hoe ziet dat er dan uit? [Lees meer …]

Zo versterk je psychologische veiligheid zonder nieuw beleid

09 april 2026 door Willem Vernooij

Psychologische veiligheid is volgens expert Hans van der Loo niet te vangen in een simpel afvinklijstje. Hij eindigt een gesprek altijd met: ‘Hoe kan ik helpen?’ “Dat ene zinnetje verandert de hele dynamiek.” [Lees meer …]

Medewerkers aan boord houden? Focus op het trainen en ontwikkelen van skills

27 maart 2026 door Wim Pelgrim

Niet alleen voor de kwaliteit van medewerkers in je organisatie, maar ook voor het ‘boeien en binden’ van personeel moet je investeren in hun skills. Maar waar richt je je dan op? Wim Pelgrim geeft tips. [Lees meer …]

Leven lang ontwikkelen zonder schoolbanken: leren op het werk

24 maart 2026 door Redactie HRMorgen

Hoewel werknemers het belangrijk vinden om zich te blijven ontwikkelen, maakt slechts een minderheid daadwerkelijk gebruik van opleidingsmogelijkheden. Volgens opleider NCOI is het tijd voor een andere benadering van leren: niet meer los van het werk, maar geïntegreerd in de praktijk. [Lees meer …]

HeadFirst Group is een van de beste werkplekken voor vrouwen in 2026: ‘Iedereen moet zich veilig voelen’

17 maart 2026 door Redactie HRMorgen

HeadFirst Group staat op de achtste plaats in de categorie middelgrote bedrijven van de ‘Best Workplaces for Women 2026’. Joke de Graaf, Director People and Culture bij HeadFirst Group vertelt hoe zij en haar collega’s zorgen dat iedereen zich thuis voelt in de organisatie. [Lees meer …]

Historisch hoog verzuim legt blinde vlek bloot: vrouwengezondheid op de werkvloer

13 maart 2026 door Redactie HRMorgen

Vrouwengezondheid krijgt op de Nederlandse werkvloer nog te weinig aandacht, terwijl klachten rond menstruatie en overgang het functioneren en verzuim beïnvloeden. Om het onderwerp bespreekbaar te maken stelt Acture deze maand zijn vitaliteitsplatform Evermood open voor alle werkenden. [Lees meer …]

Compagnon voor tweede keer op lijst met Best Workplaces for Women in Nederland

12 maart 2026 door Redactie HRMorgen

Compagnon heeft voor het tweede jaar op rij een plek veroverd op de lijst met Best Workplaces for Women in Nederland. Wat moeten organisaties doen om deze erkenning te verdienen? En wat maakt Compagnon zo’n goede werkgever voor vrouwen? [Lees meer …]

‘AI levert niets op, tenzij HR de architectuur van werk opnieuw tekent’

12 maart 2026 door Jan van der Laan

Waarom zien organisaties hun productiviteit of werkgelegenheid zelden stijgen, ondanks de inzet van artificiële intelligentie? Jan van der Laan onthult welke hardnekkige patronen roet in het eten gooien, en hoe HR het tij kan keren. [Lees meer …]