Eén werkvloer, vele breinen: inzichten over neurodiversiteit voor HR 20 januari 2025 door Redactie HRMorgen Hoe kunnen organisaties profiteren van een breinvriendelijke werkvloer? Dat bespreken neurodiversiteit-expert Saskia Schepers en arbeidsmarktdata-analist Ton Sluiter (HeadFirst Group) in een nieuwe podcast van HRMorgen. [Lees meer …]
‘Groei zzp’ers vertraagt, minder opdrachten’ 15 januari 2025 door HeadFirst Group Door onzekerheid over de regelgeving rond schijnzelfstandigheid groeit het aantal zzp’ers minder hard en krijgen ze minder opdrachten, signaleert Marion van Happen. De CEO van HeadFirst Group roept organisaties op om de rust te bewaren op de toch al krappe arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je een aantrekkelijke werkgever? 09 januari 2025 door Heleen Mes Van workations in een ander land, bedrijfsmassages op de werkplek, personal trainer of je hond meenemen naar het werk kijken we niet meer op. Het aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden groeit. Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je volgens EX-expert Heleen Mes een aantrekkelijke werkgever? [Lees meer …]
Stel dat: elk bedrijf een serieuze stage-strategie zou hebben 08 januari 2025 door Arjan Elbers Stel nou dat elke organisatie een serieuze recruitmentstrategie voor stagiairs zou hebben. Dan zou onze arbeidsmarkt er echt wel anders uitzien, aldus Arjan Elbers. [Lees meer …]
Personeelstekort in de zorg: benut het potentieel van studenten en jongeren 07 januari 2025 door Coralie Elmont Laten we kijken naar wat wél kan. Stephen Covey, auteur van The 7 Habits of Highly Effective People, leerde ons te denken in overvloed in plaats van schaarste. Dat betekent: niet focussen op wat er ontbreekt, maar op de kansen die er wél zijn. Stel je eens voor wat er mogelijk is als we deze mindset omarmen in de zorg, schrijft Coralie Elmont van Compagnon. [Lees meer …]
Belangrijke updates voor HR: salariseisen 2025 voor kennismigranten en de 30%-regeling 30 december 2024 door Rob den Boer Voor HR-professionals die internationale werknemers in dienst hebben, zijn er twee belangrijke wijzigingen in 2025: de nieuwe salarisvereisten voor kennismigranten en de aangepaste salarisnormen voor de 30%-regeling. [Lees meer …]
De 5 G’s voor leiderschap in people management 17 december 2024 door Alexander Crepin De 5 G’s – Gelukkig, Gezond, Gekwalificeerd, Gefaciliteerd en Gemeenschappelijk – bieden leidinggevenden en managers een prima kader voor de invulling van hun people management verantwoordelijkheden, aldus HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. [Lees meer …]
Skillsgericht werken: Van wasstraat naar winkelstraat 11 december 2024 door Wim Pelgrim Hoe wordt skillsgericht werken een wezenlijk deel van je dagelijkse praktijk? Door je organisatie niet langer in te richten als een wasstraat, maar wel als een winkelstraat, zo stelt Wim Pelgrim. Skillsgericht denken en werken maakt het mogelijk je model flink te herzien en verbeteren. [Lees meer …]
Dit zijn de zes belangrijkste HR trends in 2025 volgens ADP 06 december 2024 door Willem Vernooij Skills zijn belangrijker dan diploma’s en AI-speeltuinen worden de norm voor bijscholing. Volgens ADP, internationale aanbieder van payroll- en HR-diensten, zijn dat twee belangrijke trends voor HR in 2025. [Lees meer …]
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
