Ik als HR professional “Leadership is meer dan alleen mensen aansturen” 10 juni 2024 door Compagnon“Mijn grootste opdracht hier? Een cultuurtransformatie waarbij we de entrepreneurial mindset terug willen brengen en we de overtuiging hebben dat ‘iedereen een leider’ is.” Dat zegt Ingrid de Bresser, HR Director Benelux bij Chubb FS & SKG in een interview met Compagnon. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De Rijksoverheid zoekt meer flexwerkers. En nog 6 HR-trends in de publieke sector 27 mei 2024 door CompagnonWelke HR-trends spelen er bij de Rijksoverheid? Experts Mariët van Deventer (teammanager Overheid bij Compagnon) en Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) delen de 7 voornaamste ontwikkelingen op basis van een gloednieuw onderzoek. [Lees meer …]
Ik als HR professional Rennen met vakgenoten 01 maart 2024 door CompagnonHoud je als HR-professional of recruiter van hardlopen én netwerken met vakgenoten? Sluit je aan bij de HRunners! [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat maakt een team écht sterk? 29 februari 2024 door CompagnonMatthijs van Nieuwkerk, NOS Sport, The Voice. Al deze affaires haalden de voorpagina’s. Rode draad? Een gebrek aan psychologische veiligheid. Sterker: hoe mensen met elkaar omgaan blijkt de allerbelangrijkste factor voor echt goede teamprestaties. Hoe doe je het als organisatie wél goed? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Werken aan moderne arbeidsvoorwaarden en integraal HR-beleid 16 februari 2024 door Compagnon“We hebben de ambitie om employer of choice te worden”, zegt Sharon Parinussa, Director Human Resources Visma | YouServe. Bij dit kennishuis voor HR en payroll buigt ze zich daarom over de vraag: ‘waarom kiezen medewerkers voor ons?’ Want medewerkers inspireren en motiveren om voor de organisatie te blijven werken, daar ligt volgens haar de grootste uitdaging. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Privé en werk hebben alles met elkaar te maken. Gaat het thuis niet goed, dan ook niet op het werk’ 31 januari 2024 door CompagnonStichting ANDERS matcht daadkrachtige ondernemers aan mensen die het minder breed hebben. Sinds kort komen hulpvragen steeds vaker uit een nieuwe hoek: mensen mét een loonstrook die toch niet rond kunnen komen. [Lees meer …]
