Randstad: ‘De AI Skills-kloof wordt groter’ 05 december 2024 door Redactie HRMorgen Er is veel ongelijkheid in de toegang tot AI-trainingen en kansen, blijkt uit onderzoek van Randstad. 71 procent van de AI-geschoolde werknemers is man en slechts 29 procent vrouw – een genderkloof van 42 procentpunt. Ook krijgen jongeren meer opleidingskansen dan oudere werknemers. [Lees meer …]
Arbeidsvoorwaardennota 2025: ‘maak van productiviteitsgroei het belangrijkste cao-thema’ 04 december 2024 door Redactie HRMorgen “Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken.” Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. [Lees meer …]
Een aardverschuiving in de wereld van mbo-vacatures 04 december 2024 door Max Boodie De schaarste in het mbo-onderwijs en de mbo-arbeidsmarkt, daar zijn veel organisaties, belangenbehartigers en beleidsmakers druk mee. Maar het wordt nog erger, waarschuwen Max Boodie en Wouter Waaijenberg van PlaytoWork. Onder invloed van drie belangrijke ontwikkelingen komt er een ware mbo-aardverschuiving. [Lees meer …]
Grip op griep: vijf tips om kort ziekteverzuim de baas te worden 27 november 2024 door Gastblogger Veertig procent van de HR-afdelingen doet niets om kort ziekteverzuim te voorkomen, zegt Urban Sports Club (voorheen OneFit). Een gemiste kans, vindt de sportclub, want met deze tips valt de schade te beperken. [Lees meer …]
Skillsbased werken in de praktijk: gelukkig komt eIDAS 2.0 eraan! 27 november 2024 door Wim Pelgrim Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 4: Maak gebruik van de eIDAS-wallet mogelijk, verzamel zo min mogelijk data zelf en geef zo veel mogelijk data mee. [Lees meer …]
Onderzoek analyseert ‘moments that matter’ tijdens de onboarding 22 november 2024 door Heleen Mes De onboarding-fase is bij veel nieuwkomers bepalend voor hoe bevlogen en succesvol ze zich voelen binnen de organisatie. Maar hoe ziet een succesvolle onboarding eruit? Onderzoekers Sanne Fijneman-Ghielen en Keri Pekaar van Tilburg University brachten de meest impactvolle momenten voor een goede start in kaart. [Lees meer …]
Einde aan diplomadenken: bedrijven en overheid schakelen naar skills 20 november 2024 door Integraal SkillsPaspoort Onze arbeidsmarkt staat op een historisch kantelpunt. Na jaren van praten over skills lijkt eindelijk de omslag te komen. Publieke en private organisaties bundelen hun krachten om deze transformatie te versnellen. “We gaan van een diplomamarkt naar een skillseconomie.” [Lees meer …]
Stel dat: je als bedrijf een sterke recruitmentstrategie voor pensionado’s hebt 18 november 2024 door Arjan Elbers Wat zou er gebeuren als je organisatie ook een sterke recruitmentstrategie voor pensionado’s zou hebben? Volgens Arjan Elbers zou die organisatie er dan echt wel anders uitzien. [Lees meer …]
Skillsbased werken in de praktijk: Sluit aan bij een gezamenlijke skillstaal 11 november 2024 door Wim Pelgrim Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 3: Gebruik een breed geaccepteerde skillstaal, maar verlies niet je eigenheid. [Lees meer …]
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
