Wij als Organisatie

De impact van AI op werk: wat werkgevers moeten weten

12 augustus 2025 door AWVN

Steeds meer Nederlandse werkgevers zetten AI in als antwoord op personeelstekorten. Vooral AI-tools zijn in opmars. Maar wat betekent dat concreet voor de werkvloer? Welke veranderingen staan ons te wachten, en waar moeten werkgevers écht op letten? Jena de Wit, beleidsadviseur bij AWVN, zet de belangrijkste inzichten op een rij. [Lees meer …]

Werkvriendschappen verhogen betrokkenheid en welzijn medewerkers

04 augustus 2025 door Redactie HRMorgen

Vriendschappen op de werkvloer zijn niet alleen gezellig, maar ook goed voor het bedrijf. Ze verhogen het welzijn van medewerkers en verlagen het verloop. Stephen Neale van Personio deelt vijf belangrijke voordelen van vriendschappen op het werk. [Lees meer …]

Transformation Leader Nina Maldonado: ‘Human eXperience is de toekomst van HR’

31 juli 2025 door Heleen Mes

“HR moet human centric gaan denken en werken, dat is de toekomst.” Dat stelt Transformation Leader Nina Maldonado in een interview met Heleen Mes. Human Experience (HX) staat centraal in haar succesvolle transformaties bij onder andere AkzoNobel en ING. [Lees meer …]

Inclusie-gevoel op werkvloer daalt door polarisatie en geopolitieke spanningen

25 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Geopolitieke spanningen, maatschappelijke onrust en het woke-debat sijpelen door op de werkvloer. Medewerkers voelen zich iets minder inclusief benaderd, terwijl ze zelf aangeven juist inclusiever te handelen. Dat blijkt uit de nieuwste Diversiteit & Inclusie Benchmark van Highberg. [Lees meer …]

Van sollicitatiefeest naar stille aftocht: daarom haken kandidaten af

24 juli 2025 door Nicol Tadema

Ontgoochelend, zo beschrijft expert Nicol Tadema de ‘wittebroodsweken’ van nieuwe medewerkers. “Vanaf het moment dat de kandidaat het jawoord geeft, is het feest voorbij.” Haar oproep aan HR-professionals: “Durf jij jezelf af te vragen: hoe voelt de reis ná de ja bij ons?” [Lees meer …]

2 op 3 HR-professionals ziet dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen

24 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Steeds meer HR-professionals gebruiken AI, maar zonder duidelijke strategie en training dreigt een kloof op de werkvloer. Culture Amp onderzocht hoe HR omgaat met AI, en waarom juist HR nu leiderschap moet tonen in deze technologische transformatie. [Lees meer …]

AI neemt steeds meer werk over, maar kostenbesparing valt tegen.

23 juli 2025 door Redactie HRMorgen

HR-professionals verwachten de komende jaren veel van AI, vooral bij werving, preselectie en payroll. Bijna negen op de tien denkt dat AI in de komende drie jaar (een deel van) deze werkzaamheden zal overnemen. Toch blijven de beloofde kostenbesparingen en efficiëntiewinsten in de praktijk vaak achter. [Lees meer …]

1 op 3 werkgevers voelt strijd om talent op arbeidsvoorwaarden

21 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Meer dan een derde van de HR-professionals ziet concurrenten met betere arbeidsvoorwaarden als bedreiging. Trage sollicitatieprocedures en een gebrek aan geschikte kandidaten maken werving extra lastig. Social media en referral recruitment winnen terrein, maar werken ze ook? [Lees meer …]

Stel dat: AI voortaan alle content maakt voor je recruitment-afdeling?

18 juli 2025 door Arjan Elbers

Stel je dat eens voor: AI schrijft voortaan je vacatureteksten, je arbeidsmarktberichten, je LinkedIn- en Insta-postjes, je e-mails, je blogs, noem maar op. Werk je überhaupt nog zelf? Of laat je machines aan de slag voor jouw recruitment-machine? Zullen we het eens helemaal omgooien? [Lees meer …]