Gen Z begrijpen en behouden met De GenZclopedie van Laura Bas 20 januari 2026 door Femke De Wit Hoe werf en behoud je Generatie Z? Met ‘De GenZclopedie’ van Gen Z-expert Laura Bas krijgen HR-professionals een handboek om Gen Z’ers te begrijpen, te motiveren en succesvol te laten groeien binnen organisaties. [Lees meer …]
Pilot met skillsbased werven: ‘Defensie wordt de grootste opleider van Nederland’ 20 januari 2026 door Integraal SkillsPaspoort Defensie heeft de ambitie om door te groeien naar 120.000 medewerkers in 2030. Dit vraagt om nieuwe manieren van werven, matchen en (door-)ontwikkelen. Defensie en NCOI nodigden jongeren zonder duidelijk plan op de arbeidsmarkt daarom uit om een Talentenscan te doen via integraalskillspaspoort.nl. Wat leverde deze pilot op? [Lees meer …]
Begrijp je als werkgever je rol in het spel van inhuur en wat dat oplevert? 19 januari 2026 door Hinke Wever Hoe de uitzendwereld werkt en de beloning van uitzendkrachten wordt berekend, is complex, stelt Theo van Leeuwen van PayOK. Maar het is bijzonder zinvol om daar als opdrachtgever zicht op te krijgen. “Hoe speel je het spel zo, dat je vooruit komt?” [Lees meer …]
Waarom elke organisatie aan de slag moet met neurodiversiteit op de werkvloer 16 januari 2026 door AWVN De arbeidsmarkt verandert snel en organisaties staan voor grote uitdagingen. Tegelijkertijd blijft een groep met enorme potentie vaak onderbenut: mensen met een neurodivergent brein. Dat is niet alleen zonde, maar ook kostbaar; voor organisaties en voor mensen, zegt bedrijfsarts Hanneke Kerkhof in een interview met ‘De Normaalste Zaak’. [Lees meer …]
Haal het meeste uit je personeel (2): Autisme. ‘We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior HR-beleidsmedewerker’ 09 januari 2026 door Willem Vernooij De vooroordelen over mensen met autisme zijn sterk achterhaald, zegt Dieuwertje Bleijenberg, recruiter bij AutiTalent. Sterker nog: hun skills bieden veel mogelijkheden voor de arbeidsmarkt van de toekomst. “We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior HR-beleidsmedewerker.” [Lees meer …]
De waarde van gevoel in de employee experience 08 januari 2026 door Nicol Tadema Eerder schreef Nicol Tadema over de waarde van gelukkige sollicitanten. Nu zet deze beïnvloedingsspecialist de stap van sollicitanten naar medewerkers. Hoe vergroot je het geluk van jouw medewerkers voor een positieve employee experience? Hoe verlaag je het ziekteverzuim? Hoe verhoog je de retentie? Door in te spelen op het gevoel. [Lees meer …]
De schaduwzijde van het thuiswerken: ‘Innovatie stokt wanneer de sociale kant wegvalt’ 07 januari 2026 door Willem Vernooij Thuiswerken kan leiden tot het ervaren van minder positieve emoties en daardoor tot minder betrokkenheid en innovatie. Deze ongemakkelijke conclusie trekt Wilfred van den Brand van de Open Universiteit in zijn promotieonderzoek. Moeten mensen dan maar gedwongen naar kantoor? [Lees meer …]
Stel dat: we Open Hiring los zouden laten op alle mbo-stageplekken?! 18 december 2025 door Arjan Elbers Stagiairs werven voor een mbo-stage? Gewoon laten inschrijven en laten starten. Geen cv’s en geen sollicitatiegesprekken meer. Tsja, stel je dat eens voor, verzucht recruitmentgoeroe Arjan Elbers. Maar waarom zou je dat doen als werkgever? [Lees meer …]
Onderzoek UWV geeft werkgevers beeld van zoekgedrag werkzoekenden 15 december 2025 door Saskia Grit UWV deed onderzoek naar de ervaringen van werkzoekenden. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten van dit onderzoek en geeft werkgevers tips om hun werving en selectie te verbeteren. [Lees meer …]
30-07-2026“Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metale...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
