Loontransparantie blijft beperkt: grote verschillen per regio, geslacht en opleiding

Ondanks de maatschappelijke roep om meer transparantie op de werkvloer, blijft het salaris van directe collega’s voor een groot deel van werkend Nederland een mysterie. Dat blijkt uit een onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 werkenden, uitgevoerd in het kader van de Week van het Geld. Bijna vier op de tien werknemers weet van geen enkele directe collega wat er maandelijks op de loonstrook staat. Slechts 14 procent weet van alle collega’s hoeveel ze verdienen.

Loontransparantie wordt steeds vaker genoemd als mogelijk middel tegen ongelijkheid, maar in de praktijk blijft salaris een lastig bespreekbaar onderwerp. De mate van openheid hangt daarbij sterk samen met de aard van het werk en de achtergrond van de werknemer. Zo lijkt de ‘koffieautomaat-cultuur’ op kantoren uit te nodigen tot meer openhartigheid; werknemers met een kantoorbaan weten aanzienlijk vaker wat hun collega’s verdienen dan mensen die elders werkzaam zijn.

• Lees ook: Loontransparantie wordt verplicht: is jouw organisatie er klaar voor?

Verschillen tussen mannen en vrouwen

Ook tussen mannen en vrouwen zijn er verschillen in kennis over het salaris van collega’s. Bijna 43 procent van de vrouwelijke werknemers zegt geen enkel idee te hebben van het salaris van hun directe collega’s. Onder mannen ligt dat aandeel op bijna 35 procent. Dit zou kunnen komen doordat mannen onderling vaker salarisinformatie uitwisselen.

Opleidingsniveau

De verschillen in opleidingsniveau laten zien dat het taboe vooral hardnekkig is onder praktisch geschoolden. Meer dan de helft van de werkenden met een basisonderwijs- of vmbo-achtergrond weet van geen enkele collega wat zij verdienen. Bij hoogopgeleiden op hbo- of universitair niveau is dit iets meer dan een derde.

• Lees ook: Wetsvoorstel loontransparantie naar Raad van State

Regionale verschillen

Regionaal gezien springt Limburg eruit als de provincie waar het meest gesproken wordt voer salaris. Hier weet bijna driekwart van de ondervraagden het exacte salaris van enkele of zelfs alle collega’s, een schril contrast met bijvoorbeeld Flevoland en Gelderland, waar de loonstrook vaker een strikt bewaard geheim blijft.

Het onderzoek van Cvster.nl zien dat volledige loontransparantie in Nederland nog niet de norm is en dat factoren als persoonlijke achtergrond, regio en sector een belangrijke rol spelen in de mate waarin salaris bespreekbaar is.