Historisch hoog verzuim legt blinde vlek bloot: vrouwengezondheid op de werkvloer 13 maart 2026 door Redactie HRMorgen Vrouwengezondheid krijgt op de Nederlandse werkvloer nog te weinig aandacht, terwijl klachten rond menstruatie en overgang het functioneren en verzuim beïnvloeden. Om het onderwerp bespreekbaar te maken stelt Acture deze maand zijn vitaliteitsplatform Evermood open voor alle werkenden. [Lees meer …]
Compagnon voor tweede keer op lijst met Best Workplaces for Women in Nederland 12 maart 2026 door Redactie HRMorgen Compagnon heeft voor het tweede jaar op rij een plek veroverd op de lijst met Best Workplaces for Women in Nederland. Wat moeten organisaties doen om deze erkenning te verdienen? En wat maakt Compagnon zo’n goede werkgever voor vrouwen? [Lees meer …]
‘AI levert niets op, tenzij HR de architectuur van werk opnieuw tekent’ 12 maart 2026 door Jan van der Laan Waarom zien organisaties hun productiviteit of werkgelegenheid zelden stijgen, ondanks de inzet van artificiële intelligentie? Jan van der Laan onthult welke hardnekkige patronen roet in het eten gooien, en hoe HR het tij kan keren. [Lees meer …]
‘Vergeet je huidige medewerkers niet bij employer branding’ 11 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil We hebben blijvend te maken met een krappe arbeidsmarkt, maar dat is niet de enige reden waarom employer branding belangrijk is, zegt expert Annemiek Bourgonje. En richt je daarbij niet alleen op potentiële kandidaten, maar ook op je huidige medewerkers. “Anders is het water naar de zee dragen.” [Lees meer …]
‘Locked at the job’: een voorstadium van verzuim en wat HR hiervan kan leren 09 maart 2026 door Willem Vernooij Zo’n 20 procent van de medewerkers zit vast in hun baan, blijkt uit onderzoek van Merel Feenstra-Verschure (TIAS Business School). Ze noemt het fenomeen ‘Locked at the job’: medewerkers die doodongelukkig worden van hun werk, maar toch blijven zitten. Het is een voorbode voor verzuim, maar blijft ook lang onopgemerkt. Wat moet HR weten? [Lees meer …]
SER adviseert over mantelzorg: Zorg dat het bespreekbaar wordt op de werkvloer 06 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil Ruim 2 miljoen mensen in ons land combineren betaald werk met mantelzorg. Het goed kunnen combineren van betaald werk en mantelzorg is een relevant en urgent thema. Op verzoek van het kabinet brengt de SER een advies uit over hoe werk en mantelzorg beter te combineren zijn. [Lees meer …]
‘De workforce van 2030 is een mix van mensen, machines en alles daartussen’ 05 maart 2026 door Jan van der Laan “Jouw workforce is allang geen personeelsbestand meer. Het is een capaciteitsmix van vaste medewerkers, flexwerkers, zzp’ers, platformwerkers én AI-agents. Maar HR plant nog steeds in koppen.” En dan gaat het fout, schetst Jan van der Laan. Welke risico’s ziet hij, en hoe zijn die te vermijden? [Lees meer …]
Jaaronderzoek Employee Experience 2026: dit zijn de succesfactoren van EX volgens HR 03 maart 2026 door Heleen Mes Waar moet HR op inzetten voor een betere employee experience (EX)? Dat vroegen HXWork, Tilburg University en BCS HR Software aan HR-professionals in het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Dit zijn de belangrijkste conclusies. [Lees meer …]
Betere matches door bruut eerlijk werven 02 maart 2026 door Floortje Vrijsen Te mooie vacatures leiden tot teleurstellingen. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent betoogt dat radicale eerlijkheid in werving zorgt voor minder uitval en meer betrokken medewerkers. “Transparanter werven hoeft niet groots, maar vraagt wel lef.” [Lees meer …]
