Wij als HR Afdeling

Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech?

16 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil

Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]

Verzuimmanagement deel 8: Modellen voor verzuimaanpak

27 november 2025 door Alexander Crepin

Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In de literatuur worden drie modellen voor verzuimaanpak onderscheiden. Welk model past het beste bij jouw organisatie? Daarover gaat het achtste en laatste deel van deze serie. [Lees meer …]

“Wij waren vroeg met mensen, niet met AI” | HR & AI webinarweek recap

25 november 2025 door Redactie HRMorgen

De zeven webinars in de HR & AI webinarweek van HRMorgen laten samen een helder beeld zien: AI vraagt van HR om nu in actie te komen, maar wel veilig, met duidelijke kaders maar bovenal: mensgericht. Een overzicht van de belangrijkste inzichten uit de webinars. [Lees meer …]

Kan AI junior medewerkers vervangen?

05 november 2025 door Redactie HRMorgen

AI heeft de arbeidsmarkt misschien nog niet ingrijpend veranderd, maar er vinden wel verschuivingen plaats. Vooral bedrijven die AI inzetten lijken voorzichtiger te worden met het aannemen van junior medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van Harvard University. [Lees meer …]

AI is het ticket voor HR om strategisch aan tafel te komen en blijven

28 oktober 2025 door Ontwikkelhuis

AI biedt HR een unieke kans om strategisch invloed te krijgen. HR kan technologie, mens, verandering en ethiek met elkaar verbinden, zegt Eline Klaver, docent Human Resource Management bij Hogeschool Windesheim en adviseur/trainer digitalisering HR bij het Ontwikkelhuis HR & Leiderschap: “Door te experimenteren, kennis te ontwikkelen en AI te toetsen aan strategie, kan HR zijn plek aan tafel versterken.” [Lees meer …]

De opmars van de CHRO: HR wordt sleutelspeler in de directiekamer

22 oktober 2025 door Redactie HRMorgen

CHRO’s winnen aan invloed in de directiekamer. Uit internationaal onderzoek van International Workplace Group blijkt dat HR-leiders nauwer samenwerken met de directie dan ooit tevoren.
[Lees meer …]

Hoe je verzuim voorkomt door een skills-based benadering van werk

16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen

Vaak komt HR pas in actie zodra iemand uitvalt. Maar wat als je eerder zou zien waar de druk te hoog oploopt? En wat als je werk slimmer kunt herverdelen, nog vóórdat iemand overbelast raakt? [Lees meer …]

Verzuimmanagement deel 7: verzuimreductie door straffen of belonen?

01 oktober 2025 door Alexander Crepin

Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Is verzuim nu het beste te beperken door te straffen of door te belonen? Daarover gaat deel 7 van deze serie. [Lees meer …]

Werkgever cruciaal in stimuleren van ‘selfcare’ om groeiend verzuim te voorkomen

30 september 2025 door Acture

Omdat steeds meer werknemers kampen met stress, financiële zorgen en gezondheidsklachten, is het voor werkgevers cruciaal om een actieve rol te spelen in het stimuleren van zelfzorg, of ‘selfcare’. In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische noodzaak om uitval te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid te vergroten. [Lees meer …]