Tips om onbenutte opleidingsbudgetten wel te gebruiken 21 november 2024 door GITP Het jaar loopt ten einde, en in veel organisaties blijken opleidingsbudgetten nog gedeeltelijk onbenut. Een gemiste kans, want werknemersontwikkeling is cruciaal voor groei. Hoe stimuleer je als HR-professional de medewerkers van je organisatie om deze kans alsnog te grijpen? In dit artikel geven we praktische tips. [Lees meer …]
De schaduwkant van te veel ondersteuning (2): goede bedoelingen werken onbedoelde prestatiedruk in de hand 05 november 2024 door Willem Vernooij Wanneer leidinggevenden niet goed onderzoeken waar de behoefte van de medewerker ligt, kan dat veel negatieve gevolgen hebben. In het tweede deel van De schaduwkant van te veel ondersteuning vertelt promovendus Roos Mulder aan HRMorgen hoe dit kan leiden tot verzuim, verloop en een lagere motivatie. [Lees meer …]
HR volgens Mischa Mehagnoul: van zachte vaardigheden naar harde wetenschap 29 oktober 2024 door Compagnon Volgens Mischa Mehagnoul, HR-directeur bij VMN Media, is HR een kunst en een wetenschap. “Data helpen je om strategische keuzes te onderbouwen, maar het menselijke aspect – empathie en relaties – blijft essentieel.” In een interview met Hetty Moll van Compagnon geeft ze haar visie op HR. [Lees meer …]
Is verbinding nog wel een middel tegen verzuim en verloop? 22 oktober 2024 door Ontwikkelhuis “In de volgende evolutie van verbinding staat experimenteren, dialoog en een focus op leiderschap centraal.” Dit concludeerden Wendy Aendekerk, HR-directeur bij Incluzio en Sonja Bakker van het Ontwikkelhuis in de HRMorgen-podcast in samenwerking met het Ontwikkelhuis HR&Leiderschap. [Lees meer …]
Employee experience bij VodafoneZiggo: ‘Leer mensen begrijpen om hun verwachtingen te overtreffen’ 21 oktober 2024 door Heleen Mes VodafoneZiggo heeft als strategisch doel om continu de mens centraal te stellen. De focus op de medewerkersbeleving maakt daar onderdeel van uit. Heleen Mes, expert op dit gebied, sprak met Dorien Hendriksen, senior employee experience manager, over haar ervaringen. “Toen we ons volledig op de employee experience gingen richten en het tempo omhoogging, maakten we stappen.” [Lees meer …]
Stel dat: alle hiring managers van Nederland getraind waren?! 18 oktober 2024 door Arjan Elbers Wat zou er gebeuren als elke hiring manager wel getraind was? Daarover filosofeert recruitmentgoeroe Arjan Elbers in deze column. [Lees meer …]
De productiviteitsparadox: gevolg van een verkeerde L&D-strategie? 11 oktober 2024 door Anouschka Vreugdenhil Ondanks investeringen in opleiding en ontwikkeling, daalt de arbeidsproductiviteit. Dit wordt de productiviteitsparadox genoemd. Wat kunnen we hiertegen doen? [Lees meer …]
Werkgevers afwachtend met implementatie van AI: ‘Veel kansen én risico’s’ 10 oktober 2024 door Redactie HRMorgen AI is bezig met een stevige opmars in vele sectoren. Toch blijkt dat veel werkgevers met de implementatie hiervan afwachtend zijn vanwege de risico’s. Een duidelijk ethisch raamwerk kan daarom een manier zijn om de implementatie te versnellen. Dat stelt de Breda University of Applied Sciences (BUas, voorheen NHTV Breda). [Lees meer …]
De schaduwkant van te veel ondersteuning (1): wat is het verwende-werknemers-effect? 03 oktober 2024 door Willem Vernooij Wanneer medewerkers te veel ondersteuning krijgen, werkt dat het ‘verwende werknemers-effect’ in de hand. Wat kunnen HR professionals hieraan doen? [Lees meer …]
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
