Van HR-adviseur naar adviseur Mens en Betekenis met vier nieuwe rollen 03 juni 2025 door Leon Schaepkens De beheerder, de adviseur, de change-agent en de businesspartner. Deze HR-rollen van Ulrich voldoen niet meer, vindt expert Leon Schaepkens. Te instrumenteel, te veel ‘oude tijd’. Hij introduceert vier nieuwe rollen, en neemt afscheid van de afkorting ‘HR’. [Lees meer …]
Waarom HR-systemen moeite hebben veranderingen bij te houden 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Organisaties veranderen voortdurend, maar hun HR-systemen blijven vaak achter. Terwijl HR een steeds strategischer rol krijgt, zijn veel tools niet ontworpen voor aanpasbaarheid. HR2day kiest daarom voor een fundamenteel andere benadering: technologie moet verandering faciliteren in plaats van belemmeren. [Lees meer …]
Dé highlights van de derde dag van de webinarweek 23 mei 2025 door Redactie HRMorgen Op de laatste dag van de webinarweek van HRMorgen (13 tot en met 15 mei 2025) gingen de gesprekken over hoe slimme technologie kan helpen bij het ontwikkelen van medewerkers, een goed georganiseerde HR-afdeling en een efficiëntere personeelsplanning. [Lees meer …]
Suzanne Jungjohann, CHRO bij Cosun: “Ik wil gewoon knettergoede mensen aannemen” 23 mei 2025 door Compagnon Zes bedrijven laten samenwerken als één met een ambitieuze strategie. Die pittige opdracht kreeg Suzanne Jungjohann, Chief Human Resources Officer, toen ze 3,5 jaar geleden begon bij Cosun. In een interview met Nicole Engbers van Compagnon vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt. [Lees meer …]
Dit was de tweede dag van de webinarweek 21 mei 2025 door Redactie HRMorgen De tweede dag van de webinarweek van HRMorgen, die plaatsvond van 13 tot en met 15 mei 2025, stond in het teken van de medewerkers. Hoe motiveer je ze, hoe haal je het maximale uit je team en hoe maak je ze klaar voor de toekomst? [Lees meer …]
Wat heb je gemist op de eerste dag van de webinarweek? 20 mei 2025 door Redactie HRMorgen Hoe brengt HR Tech HR verder? Dat was het thema van de webinarweek van HRMorgen, die plaatsvond van 13 tot en met 15 mei 2025. Op de eerste dag ging het over slim gebruik maken van AI, welke tools het verschil maken en het belang van een gevalideerde onboarding. [Lees meer …]
‘Verloop kost je wel 30.000 euro per jaar per vertrokken medewerker’ 15 mei 2025 door Redactie HRMorgen In een krappe arbeidsmarkt zoeken veel organisaties naar manieren om medewerkers langer aan zich te binden. Verloop is duur en daarom is het rendement uit investeren in betrokkenheid enorm groot. Maar hoe pak je dit aan? [Lees meer …]
De belofte en de valkuil van technologie in HR: waar moet je op letten? 12 mei 2025 door Redactie HRMorgen Technologie biedt enorme kansen voor HR, maar alleen als deze strategisch en mensgericht wordt ingezet. In dit artikel verkent platformstrateeg Sepp Haans hoe HR-professionals regie kunnen nemen over hun digitale landschap. Daarbij verschuift de aandacht van losse tools naar slimme ecosystemen, met het recruitmentproces als concrete illustratie. [Lees meer …]
Woningcorporaties staan voor een leiderschapsopgave – tijd om HR en leiderschap krachtiger te verbinden 07 mei 2025 door Redactie HRMorgen De woningcorporatiesector staat onder hoge druk. Woningnood, maatschappelijke spanningen en veranderende verwachtingen van huurders zorgen voor een dynamiek die diep doordringt in de organisatie. Wat vraagt dit van leiderschap – en welke rol is daarbij weggelegd voor HR? [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
