Zomerstop kost werkgevers kandidaten 25 juni 2025 door Redactie HRMorgen Veel werkgevers leggen de werving van personeel in de zomer tijdelijk stil. Niet doen, adviseert recruitment-expert Michiel Martens. Juist in deze maanden denken werkenden namelijk actief na over hun loopbaan. [Lees meer …]
Open Hiring: kansrijk, maar nog weinig toegepast 24 juni 2025 door Redactie HRMorgen Slechts een derde van de Nederlandse werkgevers kent Open Hiring, en nog maar vier procent past het toe. Toch biedt deze sollicitatievrije aanpak volgens onderzoekers grote kansen om onbenut arbeidspotentieel aan het werk te helpen. [Lees meer …]
Employee experience: wat bepaalt succes? 23 juni 2025 door Redactie HRMorgen Employee Experience staat hoog op de agenda van HR-professionals. Maar wat onderscheidt organisaties die echte impact maken van degenen die nog zoeken naar de juiste aanpak? En hoe staat jouw organisatie ervoor? [Lees meer …]
AI en onboarding: Zo zet je chatbots in voor een soepele start van nieuwe medewerkers 19 juni 2025 door Eveline Meijer 68% van de HR-professionals gebruikt graag meer HR-technologie bij onboarding, bleek onlangs uit onderzoek. Onder meer chatbots kunnen toegevoegde waarde bieden in het onboardingproces. Maar dan moeten deze wel goed worden ingericht. [Lees meer …]
1 op 3 bedrijven zet AI vooral in om personeelstekort op te vangen 13 juni 2025 door Redactie HRMorgen Een derde van het bedrijfsleven in Nederland noemt het opvangen van personeelstekort als belangrijke reden om artificial intelligence (AI) in te zetten. Ook kostenbesparing is een belangrijke reden voor de helft van de bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek door softwarehuis Nextens. [Lees meer …]
Vergeet training leidinggevenden niet bij aanpak mentale gezondheid 12 juni 2025 door Redactie HRMorgen Steeds meer werkgevers besteden actief aandacht aan de mentale gezondheid van hun werknemers. Vaak investeren ze echter te weinig in de training van leidinggevenden om hiermee om te gaan. [Lees meer …]
Digital HR: het groeimodel als kompas voor jouw transformatie 11 juni 2025 door Redactie HRMorgen Veel HR-teams herkennen de mogelijkheden en toegevoegde waarde van technologie, maar zijn zoekend in richting en aanpak. Het Groeimodel Digital HR van Conclusion Consulting helpt organisaties eerst inzicht te geven in hun digitale volwassenheid — en pas daarna gericht te bouwen aan een effectieve en toekomstbestendige digitale HR-strategie. [Lees meer …]
Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Build, Buy, Borrow en… Bots 06 juni 2025 door Penvrienden Geert-Jan en Rina “AI vervangt taken, niet mensen”, schrijft Geert-Jan Waasdorp. Penvriendin Rina Joosten ziet nog meer mogelijkheden in AI voor productiviteitsgroei: mens-bot-ai workflows. Maar daar is wel goed leiderschap voor nodig, waarschuwt ze. [Lees meer …]
Incidenten, audits en aansprakelijkheid: tijd om personeel professioneel te screenen 05 juni 2025 door Redactie HRMorgen Professioneel screenen van (nieuwe) medewerkers krijgt binnen steeds meer organisaties structurele aandacht. Het belangrijkste motief? Het voorkomen van incidenten. We spreken hierover met Arnoud van Dorp, oprichter van Valicare. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
