Strategie

Behoud van medewerkers: waarom oprechte interesse de sleutel is

21 februari 2025 door Redactie HRMorgen

Als je in enkele jaren van 200 naar 500 medewerkers weet te groeien in een uitdagende arbeidsmarkt, dan doe je iets goed. Marielle Hoogland van Meijers Assurantiën deelde haar inzichten in de podcast van HRMorgen. [Lees meer …]

5 tips voor strategische personeelsplanning bij de overheid

20 februari 2025 door Mariët van Deventer

Overheden hebben sinds de komst van de nieuwe regering een duidelijke opdracht: krimpen. Tegelijkertijd moet HR ervoor zorgen dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Hoe doe je dat? Het antwoord ligt in strategische personeelsplanning, schrijft Mariët van Deventer van Compagnon. [Lees meer …]

Strategische personeelsplanning: de kunst van het vooruitdenken

19 februari 2025 door Juliette de Swarte

Strategische personeelsplanning (SPP) is als het samenstellen van een goed voetbalteam. De coach kijkt, samen met z’n team, naar de toekomst en bedenkt welke spelers hij waar kan inzetten om doelen te bereiken voor de komende seizoenen. Toch worstelen veel organisaties en HR-professionals met SPP, zegt expert Hanneke Moonen. Haar tip voor HR: zet managers zelf aan het denken. [Lees meer …]

Strategische personeelsplanning: van stoffig jargon naar superkracht voor HR!

13 februari 2025 door Crowe Foederer

Strategische personeelsplanning is geen ‘nice to have’, maar een ‘must have’ om voorbereid te zijn op de toekomst, zegt Iris Smit, senior HR-consultant bij Crowe. Toch hoeft het niet ingewikkeld of duur te zijn. Hoe begin je eraan en welke stappen moet je ervoor zetten? [Lees meer …]

Strategische personeelsplanning met NOWJOBS en Swapfiets

12 februari 2025 door Redactie HRMorgen

Bij het vernieuwende fietsbedrijf Swapfiets werken 1200 medewerkers met uiteenlopende leeftijden, afkomsten en ambities. Hoe blijft zo’n organisatie aantrekkelijk voor diverse generaties? Je hoort het in de nieuwste HR Morgen podcast met Denise Geurtsen (NOWJOBS) en Carlien van Woensel (Swapfiets). [Lees meer …]

Strategische HR-planning: spil in de digitale transformatie

12 februari 2025 door Gastblogger

“Wil je weten of een organisatie succesvol zal digitaliseren? Dan moet je niet alleen naar de directiekamer kijken, maar vooral naar HR.” Dat zegt expert Menno Lanting. “Want zolang HR vastzit in operationele taken, blijft digitale transformatie steken in mooie plannen zonder uitvoering.” [Lees meer …]

People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’

11 februari 2025 door Peter Runhaar

We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]

Strategisch kennismanagement: ‘Ravijnjaar’ en aanhoudende personeelstekorten maken de urgentie duidelijk

05 februari 2025 door Hinke Wever

Meer werk doen met minder mensen, zonder hen te overvragen. Volgens Antoinette Vriend, senior consultant transformatie bij Omnifocus, is dat mogelijk door strategisch kennismanagement. Hans van Dijk, directeur organisatieontwikkeling van de gemeente Hattem, toont aan hoe belangrijk dit is in de praktijk en benadrukt hierbij de rol van HR. [Lees meer …]

Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veranderen in de zzp-wetgeving

28 januari 2025 door Redactie HRMorgen

Ruim de helft van de werkgevers weet niet precies wat er gaat veranderen in de zzp-wetgeving. Een kwart wist niet dat er zaken zouden veranderen vanaf januari 2025. Dat blijkt uit onderzoek van Ipsos. Daarnaast vrezen veel werkgevers de flexibiliteit in hun organisatie te verliezen. [Lees meer …]