Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Rollen en meebewegen’ 04 oktober 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over veranderende rollen en meebewegen met wat de situatie van je vraagt, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Ballen in de lucht houden’ 20 september 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe Foederer haar levenslessen. Over alle ballen die we in de lucht moeten houden van onszelf, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Pieken mag, zolang de balans klopt’ 06 september 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over je eigen grenzen kennen en bewaken, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Terug van weggeweest’ 23 augustus 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over stap voor stap opbouwen naar herstel, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Team Lidewij’ 09 augustus 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over de onmisbare support van een toegewijd team, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kennismanagement: weten waar de kennis zit met behulp van tech 05 augustus 2024 door Crowe FoedererKunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.” [Lees meer …]
