Strategie

Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Leiderschap in 2025 vraagt daadkracht tonen en regels opschonen

10 januari 2025 door Penvrienden Geert-Jan en Rina

Regels staan in de weg van hogere arbeidsproductiviteit, constateert Geert-Jan Waasdorp. Hij stelt zelfs dat het schrappen van overbodige regels zomaar eens meer effect zou kunnen hebben op de productiviteit dan AI. Penvriendin Rina Joosten ziet dit probleem, maar vindt ook dat leiders verder moeten kijken dan winst en cijfers. [Lees meer …]

30 procent van de HR-managers schaamt zich voor het bestaan van ‘bullshitbanen’ in organisatie

24 december 2024 door Redactie HRMorgen

Volgens 64 procent van de HR-managers kunnen er binnen hun organisatie met gemak banen geschrapt worden zonder dat dit impact heeft op de dienstverlening. Dit zijn zogeheten ‘bullshitbanen’. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder ruim 500 HR-managers. [Lees meer …]

De echte zzp’er wil echt niet in dienst

12 december 2024 door Mariët van Deventer

Rijks- en lokale overheden moeten inhuur verminderen en vragen zzp’ers in loondienst te gaan. De echte ondernemers weigeren hun zelfstandigheid op te geven. Wat is de oplossing? Mariët van Deventer van Compagnon geeft advies. [Lees meer …]

Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Waarom accepteren we middelmatigheid?

06 december 2024 door Penvrienden Geert-Jan en Rina

Hogere arbeidsproductiviteit lijkt de enige oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt. Maar slechts een klein deel van de bedrijven of professionals zorgt voor bijna alle productiviteitswinst, zegt Rina Joosten-Rabou. “Wat is nodig om de Nederlandse economie uit deze vicieuze cirkel van middelmatigheid te halen?”, vraagt ze aan penvriend Geert-Jan Waasdorp. [Lees meer …]

Leiderschapscoaching met AI: niet meer voorbehouden aan de elite

28 november 2024 door Claartje Vogel

Technologiebedrijf EZRA (onderdeel van Adecco Group) maakt coaching toegankelijk voor alle medewerkers in een organisatie. Via de app komen zij in contact met erkende coaches uit de hele wereld. Onlangs kwam daar individuele training via een AI-coach bij. Accountdirector EMEA Sara Verhof vertelt hoe dat werkt. [Lees meer …]

De schaduwkant van te veel ondersteuning (2): goede bedoelingen werken onbedoelde prestatiedruk in de hand

05 november 2024 door Willem Vernooij

Wanneer leidinggevenden niet goed onderzoeken waar de behoefte van de medewerker ligt, kan dat veel negatieve gevolgen hebben. In het tweede deel van De schaduwkant van te veel ondersteuning vertelt promovendus Roos Mulder aan HRMorgen hoe dit kan leiden tot verzuim, verloop en een lagere motivatie. [Lees meer …]

HR volgens Mischa Mehagnoul: van zachte vaardigheden naar harde wetenschap

29 oktober 2024 door Compagnon

Volgens Mischa Mehagnoul, HR-directeur bij VMN Media, is HR een kunst en een wetenschap. “Data helpen je om strategische keuzes te onderbouwen, maar het menselijke aspect – empathie en relaties – blijft essentieel.” In een interview met Hetty Moll van Compagnon geeft ze haar visie op HR. [Lees meer …]

Is verbinding nog wel een middel tegen verzuim en verloop?

22 oktober 2024 door Ontwikkelhuis

“In de volgende evolutie van verbinding staat experimenteren, dialoog en een focus op leiderschap centraal.” Dit concludeerden Wendy Aendekerk, HR-directeur bij Incluzio en Sonja Bakker van het Ontwikkelhuis in de HRMorgen-podcast in samenwerking met het Ontwikkelhuis HR&Leiderschap. [Lees meer …]

Employee experience bij VodafoneZiggo: ‘Leer mensen begrijpen om hun verwachtingen te overtreffen’

21 oktober 2024 door Heleen Mes

VodafoneZiggo heeft als strategisch doel om continu de mens centraal te stellen. De focus op de medewerkersbeleving maakt daar onderdeel van uit. Heleen Mes, expert op dit gebied, sprak met Dorien Hendriksen, senior employee experience manager, over haar ervaringen. “Toen we ons volledig op de employee experience gingen richten en het tempo omhoogging, maakten we stappen.” [Lees meer …]