Wij als Organisatie

Verzuim voorkomen na de vakantie: zo help je medewerkers gezond terugkeren

17 augustus 2026 door artra

Een vakantie kan medewerkers rust geven, maar neemt de oorzaak van stress niet weg. Hoe zorg je als HR-professional voor een rustige terugkeer, zodat het effect van de vakantie blijft? Artra geeft tips. [Lees meer …]

Stel dat: er geen recruiters meer zijn

14 augustus 2026 door Arjan Elbers

Gewoon afschaffen, die recruiters, allemaal, vanaf morgen. Nu alweer het beste plan van de maand, vindt Arjan Elbers. Of eigenlijk toch niet? [Lees meer …]

Glansrol voor HR bij AI-transformatie: HR wordt mede-architect van het werk

11 augustus 2026 door Jan van der Laan

Waarom levert het grootste deel van de AI-pilots geen meetbare resultaten op? Omdat alleen technologie wordt ingevoerd, zonder visie op de gevolgen voor functies, teams en medewerkers. Maar volgens Jan van der Laan kan HR dat voorkomen. [Lees meer …]

Zo voorkom je problemen met alcohol-, medicijn- en drugsgebruik op de werkvloer

07 augustus 2026 door Redactie HRMorgen

Werknemers die alcohol, drugs of medicijnen gebruiken, kunnen een extra risico vormen voor een gezonde of veilige werkomgeving. Hoe ga je daarmee om als werkgever? Trimbos-instituut maakte een handreiking voor alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid). [Lees meer …]

BAM zoekt impactmakers in een krappe arbeidsmarkt

05 augustus 2026 door BNR at Work

Ook voor een bekende bouw- en infraspecialist als BAM is het vinden van technisch talent een uitdaging. Volgens Employer Brand Manager Radboud van der Kooij ligt de oplossing niet alleen in werving, maar vooral in het vertellen van een geloofwaardig verhaal. In BNR at Work deelt hij zijn visie. [Lees meer …]

AI maakt solliciteren makkelijker, maar dreigt matching te verslechteren

05 augustus 2026 door Redactie HRMorgen

Generatieve AI helpt sollicitanten betere brieven te schrijven en recruiters sneller te selecteren. Toch kan juist dat dubbele AI-gebruik de kwaliteit van matching verslechteren. Nieuw onderzoek laat zien welke risico’s én lessen dat oplevert voor HR. [Lees meer …]

Mythes over de arbeidsmarkt – Deel 4: Human skills zijn soft en niet meetbaar

31 juli 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

Op allerlei manieren wordt geprobeerd om human skills of softskills meetbaar en controleerbaar te maken. Maar is dat nodig, vragen Wim Pelgrim en Laurens Waling zich af? En wat noemen we dan meetbaar? [Lees meer …]

Bijna één op drie medewerkers vindt dat leidinggevende cursus leidinggeven nodig heeft

31 juli 2026 door Redactie HRMorgen

Volgens bijna een derde van de werkende Nederlanders schieten leidinggevenden tekort, vooral in de ondersteuning van hun persoonlijke ontwikkeling. Ze missen begeleiding en duidelijkheid over ontwikkelpaden en doorgroeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van HR-platform Learned. [Lees meer …]

“Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metalektro inzicht én huiswerk op

30 juli 2026 door Redactie HRMorgen

TNO onderzocht de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals in de Metalektro met het skillspaspoort. De sector is de eerste waar het instrument op deze schaal wordt getest. Het onlangs gepubliceerde rapport benoemt zes toepassingsgebieden van het skillspaspoort én de randvoorwaarden die nog ontbreken. [Lees meer …]