Zelfredzaamheid en psychologische empowerment cruciaal bij hybride werken 20 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Sinds corona is thuiswerken niet meer weg te denken. Maar wanneer functioneren medewerkers goed in een hybride werkomgeving? Zelfredzaamheid op afstand en psychologische empowerment blijken essentieel. [Lees meer …]
Stel dat: elke werkgever aan “Open Baan” doet… 16 oktober 2026 door Arjan Elbers Geen cv vragen, geen sollicitatiegesprek. Gewoon starten! Nu alweer het beste plan van de maand, stelt Arjan Elbers. [Lees meer …]
Waarom AI om een andere kijk op prestaties vraagt 12 oktober 2026 door Eveline Meijer Generatieve AI heeft flinke impact op de prestaties van werknemers. De output gaat omhoog, taken worden sneller afgerond en ook de kwaliteit kan hoger worden. Maar betekent dat ook dat je werknemers beter presteren? En wat betekent dit voor hun mentale gesteldheid? HRMorgen vroeg het universitair docent dr. Maarten Renkema van de Universiteit Twente. [Lees meer …]
Met een directie vol Excelridders win je de strijd om talent niet 09 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Waarom hebben sommige werkgevers een wachtlijst, terwijl andere, ondanks dure campagnes, met lege stoelen blijven zitten? In een webinar van Compagnon en HRMorgen zocht recruitmentspecialist Arjan Elbers het antwoord, samen met Nicole Engbers (Compagnon) en gespreksleider Wim Davidse. Alvast een hint: het geheim zit niet in je tagline, maar in de directiekamer. [Lees meer …]
De baas die niemand heeft aangenomen: hoe algoritmisch management ongemerkt de leiding kan overnemen 08 oktober 2026 door Willem Vernooij Niemand in jouw organisatie heeft ooit bewust besloten om de autonomie van medewerkers aan een systeem over te dragen. Toch kan die sturing wel degelijk verschuiven, via kleine, stuk voor stuk redelijke keuzes tijdens elke AI-transitie. De Microsoft Productivity Score liet al zien hoe ver dat kan gaan. Waar moet HR op letten om dezelfde sluipende verschuiving op tijd te herkennen? [Lees meer …]
Zo zit het nu met diversiteit en inclusie 06 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Wie een diverse werkvloer heeft, is er nog niet. Werknemers met een migratieachtergrond ervaren juist in diverse organisaties meer uitsluiting dan in homogene. Hoe staat het ervoor met diversiteit en inclusie in ons land en wat levert het op? [Lees meer …]
Employee experience designers bij Achmea: ‘Een goed vertrek maakt een blijvende indruk’ 05 oktober 2026 door Heleen Mes Hoe zorg je dat medewerkers met een goed gevoel vertrekken, ook als ze zelf opstappen? Employee experience designers Andrea Warnier en Angelique van Oostveen vertellen Heleen Mes hoe Achmea de medewerkersreis ‘Goed vertrekken’ vormgeeft, van routekaart tot persoonlijk getuigschrift. [Lees meer …]
Skillscoalitie: ruim twintig sectoren gaan vaardigheden eenduidig vastleggen 01 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Ruim twintig brancheorganisaties en vakbonden, waaronder FME, ActiZ en FNV, hebben bij de SER een intentieverklaring getekend om vaardigheden op één manier te beschrijven en vast te leggen. Wat gaat de Skillscoalitie doen, en wat betekent dat voor werkgevers? [Lees meer …]
Waarom medewerkers goed presteren: de psychologie achter duurzame prestaties 28 september 2026 door artra Waarom presteert het ene team structureel beter dan het andere, terwijl de omstandigheden vergelijkbaar zijn? Het antwoord zit zelden in strakkere KPI’s of meer beoordelingsgesprekken, zegt Artra. Wat werkt dan wel? [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
