CPO Michiel Hogerhuis: ‘Ik heb een beetje moeite met de term HR business partner’ 29 juni 2026 door Compagnon Wat kunnen HR-professionals leren van psychiatrie, topsport en creatieve omgevingen? Volgens CPO Michiel Hogerhuis draait succesvolle verandering niet om structuren of plannen, maar om menselijk gedrag. [Lees meer …]
Gen Z op de werkvloer: wat jong talent nodig heeft om te blijven 26 juni 2026 door SUSA Gen Z heeft andere verwachtingen dan hun voorgangers. Hoe zorg je ervoor dat deze generatie op de lange termijn bij je wil blijven werken? Expert in Student&Werk Susa deelt de belangrijkste inzichten. [Lees meer …]
Van werven naar vasthouden: HR zet in 2026 in op skills en duurzame inzetbaarheid 22 juni 2026 door Redactie HRMorgen Het werven van nieuw personeel zakt qua prioriteit op de HR-agenda. In de plaats komen inzetbaarheid, leren en strategische personeelsplanning. Het HR-Trendonderzoek 2026 van Berenschot laat zien hoe organisaties de omslag maken van een instroom- naar een behoudstrategie, en wat dat vraagt van HR-professionals. [Lees meer …]
‘Dienend-leiderschap geeft boost aan employee engagement’ 22 juni 2026 door Anouschka Vreugdenhil Dienend-leiderschap heeft positieve effecten op de prestaties van organisaties, teams en individuen. Bovendien kun je er iedere andere leiderschapsstijl mee tot een succes maken, zegt dr. Inge Nuijten. Wat zijn de kenmerken van dienend-leiderschap, en hoe pas je dit toe in de praktijk? [Lees meer …]
Werkgevers worstelen met aannemen van starters (en dat ligt niet aan AI) 21 juni 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers die minder ruimte bieden aan starters wijzen vooral op een gebrek aan begeleidingscapaciteit, niet op AI. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van AWVN onder 170 werkgevers. [Lees meer …]
Leven Lang Ontwikkelen: van losse training naar dagelijkse praktijk 20 juni 2026 door BNR at Work Hoe maak je Leven Lang Ontwikkelen (LLO) meer dan een beleidsambitie? In deze aflevering van BNR at Work delen Marc Coenen (UNLOQ) en Niels Gerritse (Vermaat) hun visie op leren in de praktijk. Over ontwikkelen op de werkvloer, gedragsverandering en waarom continu leren een essentieel onderdeel van werk moet worden. [Lees meer …]
Stel dat: je niets meer mag pimpen in je arbeidsmarktcommunicatie – en waarom je ceo nooit meer een TikTok dansje doet! 19 juni 2026 door Arjan Elbers Nu we toch allemaal naar de tekentafel moeten voor de wet loontransparantie, stelt Arjan Elbers voor om maar meteen alles transparant te maken. “We maken niets meer mooier dan het is. En vertellen alleen nog maar de waarheid. Nu alweer het beste plan van de maand!” [Lees meer …]
DHL over bedrijfscultuur: ‘20.000 mensen, en toch voelt het als familie’ 18 juni 2026 door Willem Vernooij Hoe kan een organisatie met 11.000 bezorgers en in totaal zo’n 14.000 medewerkers in Nederland tóch aanvoelen als een familiebedrijf? Bij DHL eCommerce lukt dat, en het werpt zijn vruchten af: “Door de medewerker meer in de regisseursstoel te zetten en mee te laten denken, is ons verzuim drastisch gedaald.” [Lees meer …]
5 tips voor een goede onboarding 09 juni 2026 door Saskia Grit Onderzoek laat zien dat een goede onboarding ervoor zorgt dat medewerkers langer bij een organisatie blijven werken. Maar hoe ontwikkel je een sterk onboardingsprogramma? Saskia Grit (UWV) deelt vijf tips van onboardingexpert Laura Kester. [Lees meer …]
30-07-2026“Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metale...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
