"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

Wij als HR Afdeling

Plezier in werken is een succesfactor in verandermanagement

Aan managementboeken over verandering geen gebrek. Wat is er dan bijzonder aan een nieuw managementboek? Plezierige winst – verandermanagement in de praktijk koppelt een bewezen vijf-fasen-aanpak, meer dan 50 praktische tips over hoe je veranderopgaven wél succesvol kunt implementeren en tien casussen aan… plezier! Dat zouden we veel meer moeten hebben op het werk, is de overtuiging van auteur Ineke Walravens. [Lees meer …]

Hoe de verplichte vertrouwenspersoon grensoverschrijdend gedrag moet voorkomen

De verplichte vertrouwenspersoon is een stap dichterbij. De Tweede Kamer heeft het initiatiefwetsvoorstel hiervoor aangenomen voor werkgevers met tien of meer werknemers. Dit moet bijdragen aan een sociaal veiliger werkomgeving voor alle werknemers. Maar wat betekent dat voor de werkgever? Wat moet er gebeuren en wat levert het op? Extern vertrouwenspersoon Vera Aarts licht het toe. [Lees meer …]

Gebrek aan tijd nekt goede onboarding in de zorg

37% van de HR- en L&D professionals in de zorg noemt onboarding als speerpunt voor 2023. Maar van een zachte landing voor nieuwe medewerkers is vaak geen sprake. Meer dan een derde van de zorgmedewerkers is namelijk niet uitgesproken positief over de inwerkperiode bij hun huidige werkgever. Dit blijkt uit de L&D in de zorg monitor 2023, uitgevoerd door onderzoeksbureau Sparkey | Motivaction in opdracht van Noordhoff Professional. [Lees meer …]

1 13 14 15
> Andere categorieën