Wij als HR Afdeling Recruitmenttechnologie: vind de juiste tools voor jouw wervingsproces in 2024 11 mei 2024 door GastbloggerDe wondere wereld van recruitmenttechnologie: een wirwar van tools, software en systemen die beloven jouw wervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? Recruitment Tech legt uit hoe je de juiste tools vindt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Is vernieuwing een winst voor werknemers? 03 mei 2024 door GastbloggerWerknemers vinden het belangrijker dan ooit om betekenisvol werk te doen. Hoe zorg je dat mensen beter begrijpen waarom ze bepaalde dingen doen? In zijn column beschrijft Phillippe Pineault op welke manier innovatie van bedrijfsprocessen kan leiden tot meer motivatie, zingeving en tevredenheid. [Lees meer …]
Ik als HR professional Gamechanger: De opkomst van de Chief Skills Officer 23 april 2024 door GastbloggerIn de dynamische businesswereld, waar tech revoluties, marktverschuivingen en het gevecht om het juiste talent dagelijkse kost zijn, is de rol van de Chief Skills Officer (CSO) onmisbaar geworden voor bedrijven die de toekomst willen vormgeven, van startups tot multinationals. Deze baanbrekende rol is veel meer dan een fancy nieuwe titel; het is dé strategische sleutel die ervoor zorgt dat je team klaar is voor de uitdagingen en kansen van morgen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom we HR, recruiters en vooral mbo-recruiters meer moeten waarderen 16 april 2024 door GastbloggerOp HR en recruitment wordt veel en vaak gemopperd, vooral als ze er niet bij zijn, constateert Max Boodie, CEO van PlaytoWork. Zijn organisatie koppelt bedrijven aan mbo-werkzoekenden. In deze gastbijdrage legt hij uit waarom HR en recruitment meer waardering verdienen en wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zorgorganisatie ’s Heeren Loo beweegt mee met talent 03 april 2024 door GastbloggerZorgorganisatie ‘s Heeren Loo legt bij werving, selectie en opleiding van personeel niet langer de nadruk op formele diploma-eisen. Ramon de Groot, Manager van de Academie legt uit het talent centraal staat. Welke competenties, talenten en ervaring heeft iemand al? Wat zijn de gevolgen van deze koerswijziging voor de kwaliteit van zorg en voor hoe medewerkers toegerust worden voor het werk? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Kennisgat tussen mbo en arbeidsmarkt: tijd voor actie 03 november 2023 door Gastblogger“Het gat tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt lost niet vanzelf op. Actie voor werkgevers en het mbo is nu belangrijker dan ooit.” Dat betoogt Arjan Elbers in zijn column. [Lees meer …]
