Arbeidsmarktprognose UWV: krapte blijft in veel sectoren 21 augustus 2026 door Saskia Grit Wat komt er op de arbeidsmarkt af de komende jaren? UWV maakte een prognose over 2026, 2027 en 2028, per regio en sector. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten. [Lees meer …]
AWVN: loonafspraken ook in juli boven 3 procent 18 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Ook in juli bleven de loonafspraken in cao’s boven de 3 procent uitkomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde komt weer uit op 3,2%. [Lees meer …]
We doen al zoveel aan verzuim, maar waarom blijft het toch hardnekkig hoog? 18 augustus 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande Ondanks alle inspanningen blijft het landelijke ziekteverzuim hardnekkig hoog. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) legt uit waarom: interventies starten vaak zonder nulmeting, waardoor niemand achteraf kan zeggen of ze ook echt hebben gewerkt. [Lees meer …]
FrieslandCampina bouwt wereldwijd werkgeversmerk vanuit lokale verhalen 12 augustus 2026 door BNR at Work Interviews met influencers, aanwezigheid op de Zwarte Cross: om nieuwe doelgroepen te bereiken, kijkt FrieslandCampina verder dan traditionele vacaturecampagnes. Ook het verhaal van eigen medewerkers vormt een belangrijk onderdeel van de employer branding-strategie. Global Employer Brand Manager Tjeerd van den Berg vertelt in BNR at Work over zijn aanpak. [Lees meer …]
Minder regeldruk leidt tot meer productiviteit en bevlogenheid 10 augustus 2026 door Wim Davidse Wij in Nederland zijn dol op regeltjes. Historisch verklaarbaar, zegt Wim Davidse, maar al die regels zetten de productiviteit, snelheid en innovatiekracht van organisaties stevig onder druk. Het wordt tijd om te ‘ontlemmeren’. [Lees meer …]
Regeldruk voor werkgevers verminderen: AWVN komt met 11 concrete aanbevelingen 06 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Werkgeversvereniging AWVN liet een onderzoek uitvoeren naar regeldruk voor werkgevers. Van de 67 in kaart gebrachte werkgeversverplichtingen bleek slechts een derde goed werkbaar. Voor elf van die verplichtingen deed AWVN suggesties voor versimpeling en betere uitvoerbaarheid. Wat houden die voorstellen precies in? [Lees meer …]
Nederland koploper in thuiswerken: kansen en risico’s voor de arbeidsmarkt 05 augustus 2026 door Redactie HRMorgen In Nederland werkte 38% van de werknemers in 2024 regelmatig vanuit huis. Daarmee behoort Nederland tot de Europese top, zegt het Europese onderzoeksbureau Eurofound. Hoewel dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans, waarschuwt Eurofound ook voor de keerzijde: een toename van werkstress door constante bereikbaarheid. [Lees meer …]
UWV: arbeidsmarkt blijft in 94 procent van de beroepsgroepen krap 04 augustus 2026 door Saskia Grit Hoewel de arbeidsmarkt geleidelijk afkoelt, is personeel vinden voor veel werkgevers nog steeds een uitdaging. Saskia Grit zet de nieuwste cijfers uit de UWV Spanningsindicator op een rij. [Lees meer …]
AI nog steeds niet goed zichtbaar, of toch al wel, in de Q2-cijfers 30 juli 2026 door Wim Davidse Niet alleen de economische groei in Q2 is nu bekend, maar ook meer details over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Neemt de krapte nu eindelijk eens wat af? Komt de productiviteit op gang? Is de impact van AI al zichtbaar in de cijfers? Wim Davidse analyseert de kwartaalcijfers van het CBS. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
19-10-2026HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele ke...
