Arbeidsmarktprognose UWV: krapte blijft in veel sectoren

We leven in een onzekere wereld. Daarom komen we dit jaar met 2 scenario’s in onze arbeidsmarktprognoses. Dus wil je weten wat er op de arbeidsmarkt afkomt in 2026, 2027 en 2028? Per regio en sector? Wij brengen het in beeld met 1 landelijke prognose, 35 regionale versies en een vernieuwd dashboard. Wat valt op?

✔️ De banengroei valt de komende jaren terug. De arbeidsmarkt reageert hiermee op een afnemend groeitempo van de economie en onzekerheid door geopolitieke onrust.

✔️ Uitgaande van een spoedig einde van de oorlog in het Midden-Oosten verwacht UWV dat het aantal banen tussen 2025 en 2028 landelijk met 1,7% groeit.

✔️ De banengroei geldt voor alle regio’s, met uitzondering van de Achterhoek en Noord- en Zuid-Limburg. Daar daalt het aantal banen licht.

✔️ Veel sectoren laten een lichte banengroei zien. De grootste groei wordt verwacht in specialistische zakelijke diensten, zorg & welzijn en informatie & communicatie.

✔️ De industrie, detailhandel, groothandel en financiële diensten hebben te maken met banenkrimp.

✔️ Aanhoudend hoge energieprijzen kunnen het economisch beeld doen kantelen, waardoor de banengroei tijdelijk vrijwel stilvalt.

✔️ De hoge energieprijzen treffen vooral de industrie, transport en bouw, waardoor het aantal banen lager uitvalt. De hoge inflatie en lagere koopkracht zorgen voor minder banen in de groothandel, detailhandel en horeca. Bij uitzendbureaus krimpt het aantal banen doordat flexwerkers als eerste hun baan verliezen wanneer het economisch minder goed gaat.

✔️ In dit scenario slaat de verwachte banengroei in Midden-Limburg, Zeeland en Drenthe om in lichte krimp.

• Lees ook: UWV: arbeidsmarkt blijft in 94 procent van de beroepsgroepen krap – HRMorgen.nl

✔️ Ondanks de bescheiden banengroei blijven er veel vacatures ontstaan. Dit komt doordat er nog steeds veel personeel met pensioen gaat of van baan wisselt. UWV verwacht wel dat het aantal vacatures in 2026 en 2027 daalt, vooral wanneer de energieprijzen langer hoog blijven.

✔️ Met een afnemende krapte op de arbeidsmarkt hebben werkgevers iets minder zorgen over hun personeelstekorten.

✔️ Toch blijft de druk op de arbeidsmarkt hoog in veel sectoren. Ook ontwikkelingen als de opkomst van AI en vergrijzing veranderen de arbeidsmarkt.

✔️ Deze onzekere wereld vraagt om een wendbare regionale arbeidsmarkt, waarin we samen werken aan een cultuur waarin leren en ontwikkelen hoog op de agenda staan.

• Lees ook: UWV: vergrijzing zorgt voor grootste tekorten in openbaar bestuur en industrie – HRMorgen.nl

✔️ Wil je weten wat er met de banen gebeurt in elke sector in jouw regio? Of een toelichting waarom we groei of krimp verwachten? Lees dan hier de landelijke prognoses of jouw regionale arbeidsmarktprognose.

✔️ We hebben ook het dashboard ontwikkeling banen geactualiseerd. Dit dashboard toont het totaal aantal banen – van werknemers en zelfstandigen samen – per arbeidsmarktregio en per sector in de jaren 2017-2028, voor beide scenario’s.