Vrouwversterkend werkgeverschap vraagt niet om andere vrouwen, maar om andere organisaties 09 september 2026 door BNR at Work Niet vrouwen moeten veranderen, maar organisaties. Dat zegt Anne Smulders, auteur van het boek Vrouw Versterkend Werkgeverschap en verbonden aan arbodienstverlener Bloeij. Tijdens een gesprek in BNR at Work legt Smulders hoe organisaties een werkomgeving kunnen creëren waarin iedereen de ruimte krijgt om succesvol te zijn. [Lees meer …]
Loontransparantie in 2027? Vijf vragen om verrassingen met je loonkloof te voorkomen 08 september 2026 door Youforce Loontransparantie is meer dan een wetgevingsvraagstuk, stelt Youforce. Het draait om vertrouwen, goed werkgeverschap en de manier waarop het beloningsbeleid is ingericht. Vijf vragen om nu al kritisch naar te kijken. [Lees meer …]
Internationale studenten: oplossing voor Nederlandse arbeidsmarktkrapte? 08 september 2026 door Redactie HRMorgen Helpen internationale studenten om de krapte op de arbeidsmarkt te verminderen? Op korte termijn wel, zegt het Centraal Planbureau (CPB). Onderzoekers Emiel van Bezooijen en Rik Dillingh laten aan de hand van nieuwe data zien welke rol deze studenten spelen. [Lees meer …]
Misschien hebben we te veel MTO’s en te weinig leiderschap 04 september 2026 door Leon Schaepkens Als medewerkerstevredenheidsonderzoeken ieder jaar ongeveer dezelfde resultaten opleveren, waarom blijven organisaties ze dan jaarlijks uitvoeren, vraagt Leon Schaepkens zich af. Misschien wordt het tijd voor een mindshift! [Lees meer …]
Wat hebben medewerkers écht nodig in hun eerste 6 maanden? 03 september 2026 door artra Medewerkers die een goede start maken, blijven langer en nemen actief deel aan het team en de organisatie. Investeren in hun eerste zes maanden is daarom investeren in duurzame inzetbaarheid. Artra vertelt hoe jij als HR daarbij kan ondersteunen: “jij bent de regisseur van een sterke start.” [Lees meer …]
Het functioneringsgesprek is dood, maar niemand durft het te begraven 02 september 2026 door BNR at Work Volgens filmmaker Maartje Bakers, die jarenlang functioneringsgesprekken vastlegde, roepen die vooral één gevoel op: ‘Cringe’. In de podcast BNR at Work legt ze uit waar dat aan ligt, en welke alternatieven organisaties kunnen overwegen. [Lees meer …]
‘Mensen op één zetten, het is flink zoeken naar bedrijven die dat doen’ 01 september 2026 door Juliette de Swarte Hoe word je als organisatie echt mensgericht? Arjan Elbers en Nicol Tadema vertellen wat daarvoor nodig is in de directiekamer en hoe je, van zorg tot corporate, écht het verschil maakt voor je medewerkers. [Lees meer …]
Mythes over de arbeidsmarkt, deel 5: AI maakt startersfuncties overbodig 27 augustus 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Verdwijnen startersfuncties en de leercurve die medewerkers nodig hebben door de opkomst van AI? Volgens Wim Pelgrim en Laurens Waling is deze hardnekkige zorg begrijpelijk, maar niet terecht. Ze leggen uit waarom. [Lees meer …]
Is het inhuren van uitzendkrachten echt duurder geworden? De eerste balans na de nieuwe uitzend-CAO 24 augustus 2026 door Undutchables Heeft de nieuwe cao voor uitzendkrachten invloed op de manier waarop werkgevers hun flexibele schil organiseren? En rijzen de kosten voor uitzendkrachten nu de pan uit? Of blijkt de praktijk genuanceerder dan vooraf werd verwacht? Bemiddelaar Undutchables deelt zijn ervaringen. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
