Wet loontransparantie: dit moet HR nu al regelen 27 juli 2026 door Eveline Meijer Naar verwachting gaat de Wet loontransparantie vanaf 1 januari 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor nu al regelen? Jeffrey Glauber, Product Marketing Manager bij SAP en Nieke Dorland, productmanager bij AFAS, zetten de aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
Geen conflict, toch iets mis (1): drie signalen van psychologische onveiligheid 24 juli 2026 door Willem Vernooij Psychologische onveiligheid springt zelden in het oog. Hoe kunnen HR-managers dan ingrijpen, voordat onveiligheid uitmondt in verzuim, verloop of conflict? Dit zijn drie signalen die vragen om nader onderzoek. [Lees meer …]
Nederland Europees kampioen arbeidsjaren én deeltijdwerk 23 juli 2026 door Redactie HRMorgen Nederlanders voeren met 44 jaar de Europese ranglijst aan voor de verwachte arbeidsduur. Tegelijkertijd blijft Nederland koploper in deeltijdwerken. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
AWVN: ook loonafspraken juni boven 3 procent 20 juli 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in juni opnieuw ruim boven de 3 procent uitgekomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde kwam uit op 3,2%. [Lees meer …]
Voor een succesvol reservistenbeleid hoef je je organisatie niet op z’n kop te zetten 17 juli 2026 door Willem Vernooij De meeste HR-managers denken dat reservistenbeleid vraagt om een sluitend juridisch kader, een verlofregeling en een cao-passage. Heijmans heeft geen van die drie – en geldt bij Defensie toch als koploper. Werner van Eck, directeur Veiligheid bij Heijmans, legt uit hoe dat kan. [Lees meer …]
Het eerste halfjaar van 2026: feiten, AI en andere prioriteiten, en vooruitzichten 16 juli 2026 door Wim Davidse Wat zeggen de arbeidsmarktcijfers over de eerst helft van 2026? Je zou zeggen: ze geven een behoorlijk rustig beeld, stelt Wim Davidse, maar de omgeving is er niet minder turbulent op geworden. Wat betekent dat voor de tweede helft, en voor HR? [Lees meer …]
Bedrijven moeten op 1 januari 2027 transparant zijn over salarissen. Checklist: ben jij er klaar voor? 16 juli 2026 door Claartje Vogel Het is tijd voor actie, want binnenkort moet elke werkgever inzicht geven in loonverschillen tussen mannen en vrouwen die gelijkwaardig werk doen. Een overzicht van wat je moet regelen en wanneer. [Lees meer …]
Onveilige werksfeer: tussen beschermen en te snel veroordelen 15 juli 2026 door BNR at Work Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving zonder al te snel conclusies te trekken bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Dat bespraken arbeidsrechtadvocaat Thea Vlot van Citius Advocaten en Erwin Koenen, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in een aflevering van BNR at Work. [Lees meer …]
Defensie plaatst de meeste online vacatures. ‘Dit is meer dan een opvallende wisseling aan de top’ 12 juli 2026 door Redactie HRMorgen Defensie verdringt voor het eerst Albert Heijn als grootste vacatureplaatser van Nederland. De krijgsmacht plaatste vorig jaar ruim 13.000 vacatures online en groeit daarmee uit tot een dominante speler op de arbeidsmarkt. Maar hoe groot is de druk op de toch al krappe arbeidsmarkt eigenlijk en wat betekent dit voor andere werkgevers? [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
19-10-2026HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele ke...
