Hormonale klachten en verzuim: cijfers en richtlijnen voor HR-beleid 30 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil Uit cijfers van het CBS blijkt dat het verzuimpercentage onder vrouwen hoger is dan bij mannen. Hormonen spelen hierbij een belangrijke rol, zo wordt steeds vaker onderkend. [Lees meer …]
Werknemersbetrokkenheid daalt opnieuw 29 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil De wereldwijde werknemersbetrokkenheid is voor het tweede jaar op rij gedaald, zo blijkt uit het State of the Global Workplace Report 2026 van Gallup. Het percentage werknemers dat betrokken is, lag in 2025 op 20 procent. [Lees meer …]
We weten dat Employee Experience belangrijk is – waarom gebeurt er zo weinig? 28 april 2026 door Redactie HRMorgen Slechts 22 procent van de HR-professionals vindt de employee experience (EX) in hun organisatie goed, terwijl ongeveer 60 procent van hen een goede EX essentieel vindt. En toch heeft het voor ongeveer de helft van deze groep prioriteit. In de podcast hoor je waar het precies misgaat – en wat de koplopers anders doen. [Lees meer …]
EX in 2026: hoe komt HR van ambitie naar resultaat? 21 april 2026 door Redactie HRMorgen [Lees meer …]
Mythes over de arbeidsmarkt, deel 1: iedereen die wil werken, kan ook werken 16 april 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. [Lees meer …]
Stel dat: elk bedrijf verplicht de F*ck-up Friday invoert 10 april 2026 door Arjan Elbers “We bouwen een podium in de personeelsruimte, met een verhoging, een mic en een dikke spotlight. En we starten met de F*ck-up Friday. Nu al het beste plan van de maand”, vindt Arjan Elbers. Hoe ziet dat er dan uit? [Lees meer …]
Zo versterk je psychologische veiligheid zonder nieuw beleid 09 april 2026 door Willem Vernooij Psychologische veiligheid is volgens expert Hans van der Loo niet te vangen in een simpel afvinklijstje. Hij eindigt een gesprek altijd met: ‘Hoe kan ik helpen?’ “Dat ene zinnetje verandert de hele dynamiek.” [Lees meer …]
Medewerkers aan boord houden? Focus op het trainen en ontwikkelen van skills 27 maart 2026 door Wim Pelgrim Niet alleen voor de kwaliteit van medewerkers in je organisatie, maar ook voor het ‘boeien en binden’ van personeel moet je investeren in hun skills. Maar waar richt je je dan op? Wim Pelgrim geeft tips. [Lees meer …]
Leven lang ontwikkelen zonder schoolbanken: leren op het werk 24 maart 2026 door Redactie HRMorgen Hoewel werknemers het belangrijk vinden om zich te blijven ontwikkelen, maakt slechts een minderheid daadwerkelijk gebruik van opleidingsmogelijkheden. Volgens opleider NCOI is het tijd voor een andere benadering van leren: niet meer los van het werk, maar geïntegreerd in de praktijk. [Lees meer …]
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
17-06-2026FNV constateert hoge werkdruk bij Lidl; supermarkt zegt zich niet te herkennen in uitkomsten
