Wij als Organisatie

Stel dat: iedereen zijn eigen functietitel mocht bedenken?!

18 maart 2025 door Arjan Elbers

Stel je dat eens voor: je werkt in een organisatie waar alle mensen zelf hun functietitel mogen bedenken. Best bijzonder, vindt ‘Recruitment Unicorn’ Arjan Elbers. Maar is het verstandig? [Lees meer …]

Diversiteit in de boardroom: de voordelen zijn enorm, maar de praktijk blijft achter

17 maart 2025 door Peter Runhaar

Onderzoek naar diversiteit in de boardroom laat een hele serie voordelen zien, dus: massaal diversifiëren, die directiekamers, zou je denken. Maar de praktijk is weerbarstig, blijkt uit de statistieken. We vergeleken een serie onderzoeken en zetten de grootste struikelblokken én de aanknopingspunten voor verbetering op een rij. [Lees meer …]

Groot deel overheidssector kampt met personeelstekorten

14 maart 2025 door Redactie HRMorgen

Een groot deel van de organisaties binnen de overheidssector kampte in het afgelopen jaar met personeelstekorten. Dat blijkt uit de HR-benchmark Overheid van HR-dienstverlener Visma | Raet. [Lees meer …]

Kinderopvang vanuit het bedrijf: waarom is dat een slimme zet als werkgever?

13 maart 2025 door Age Sluis

Kinderopvang is voor veel werkende ouders een zorg, zeker met de lange wachtlijsten en beperkte beschikbaarheid. Steeds meer bedrijven besluiten daarom om kinderopvang te faciliteren voor hun medewerkers. Dat heeft ook strategische voordelen voor werkgevers. Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, vertelt erover. [Lees meer …]

Blijven of vertrekken? Nieuw rapport: Zorgprofessionals over hun werk

11 maart 2025 door Compagnon

De zorgprofessional anno 2025 kijkt anders naar werk dan voorheen. Dat blijkt volgens Coralie Elmont, Directeur Zorg Compagnon, uit de vijfde editie van het Zorgrapport van Compagnon en Intelligence Group. Waar eerdere rapporten weinig verandering lieten zien, onthult het nieuwste onderzoek juist opvallende verschuivingen. [Lees meer …]

Mythe doorgeprikt: EU Pay Transparency en de ‘verplichte’ salarisvermeldingen

11 maart 2025 door Nicol Tadema

Werkgevers en intermediairs moeten in vacatureteksten verplicht het salaris vermelden, zodra de Europese richtlijn over loontransparantie van kracht wordt. Nicol Tadema hoort dat steeds vaker. Maar klopt die bewering wel? [Lees meer …]

Hoe scoort het HR-beleid van HRMorgen-lezers en waar valt winst te behalen?

10 maart 2025 door Juliette de Swarte

Volgens lezers van HRMorgen krijgt het HR-beleid in hun organisatie gemiddeld een 7-. Niet slecht, maar er is zeker ruimte voor verbetering. Hoe kunnen organisaties die score omhoog krikken en echt uitblinken in hun HR-beleid? [Lees meer …]

Bijna helft vrouwen gaat minder werken na geboorte eerste kind; hoe ondersteun je hen als werkgever?

06 maart 2025 door Age Sluis

Zo’n 45% van de moeders gaat na de geboorte van haar eerste kind minder werken (bron: CBS). Vaders blijven daarentegen meestal fulltime werken. Wat daarbij opvalt? Zo’n 41% van de heterostellen wil werk en zorg eerlijk verdelen, maar slechts 9% slaagt hierin. Hoe help je medewerkers met kinderen om goede afwegingen te maken over hun aantal werkuren? Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, geeft tips. [Lees meer …]

Zorgprofessionals werven en behouden in een markt van schaarste? Rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers’ geeft tips

04 maart 2025 door Redactie HRMorgen

Hoe schaars zijn de zorgprofessionals anno 2025 op de Nederlandse arbeidsmarkt, wat voor gedrag vertonen ze op die markt en wat zijn hun wensen op het vlak van werk? Dat staat in het vandaag verschenen rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers 2025’ van Compagnon en Intelligence Group. [Lees meer …]