Wij als Organisatie

Werknemerswelzijn belangrijkste HR-thema in 2025 en terecht: 40 procent van Nederlanders vindt werk mentaal zwaar

10 april 2025 door Redactie HRMorgen

Werknemerswelzijn blijft de belangrijkste uitdaging voor HR. Behoud, talent acquisition, werknemersbeleving en verloning vormen de andere grootste uitdagingen. Dit blijkt uit onderzoek van SD Worx. [Lees meer …]

Een carrière in het onderwijs? Skills-based platform EduSkills geeft je in no time inzicht in je talenten

07 april 2025 door Integraal SkillsPaspoort

Met het skills-based matchingsplatform EduSkills richt Echt Onderwijs zich op kandidaten die al een tijd latent geïnteresseerd zijn in een onderwijscarrière. Dat levert veel potentieel op. “Als we kijken naar vaardigheden, blijken mensen uit heel andere hoeken verrassend goed te passen in het onderwijs,” zegt Karin van der Gragt, operationeel directeur. [Lees meer …]

HRMorgen-lezers gaan door met programma’s voor diversiteit en inclusie

03 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil

Diversiteit, gelijkheid en inclusie is een thema dat de komende jaren steeds belangrijker wordt. Of toch niet, gezien de ontwikkelingen in de Verenigde Staten? HRMorgen-lezers geven aan ook dit jaar door te gaan met de realisatie van hun DEI-programma’s. [Lees meer …]

Dit zijn de belangrijkste HR-skills anno nu

01 april 2025 door Peter Runhaar

Welke vaardigheden heb je nodig om als HR-professional future-proof te zijn? Uiteraard moet je grip hebben op data. Maar er speelt veel meer. Een rondje langs de velden, op zoek naar de meest waardevolle HR-skills anno nu: “In de snel veranderende wereld van werk zijn veerkracht en aanpassingsvermogen essentieel.” [Lees meer …]

Verzuimmanagement deel 3: Verzuim meten om beter te weten

26 maart 2025 door Alexander Crepin

Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 3 van deze serie gaat hij in op het belang van verzuimdata en op hoe die data organisaties kunnen helpen bij het voorkomen en beperken van verzuim. [Lees meer …]

Zo kwam Compagnon in de top 10 van ‘Best Workplaces for Women’

25 maart 2025 door Compagnon

Compagnon behoort tot de Best Workplaces for Women in ons land. Hoe heeft het bedrijf deze plek veroverd en welke troeven heeft het volgens hun vrouwelijke medewerkers dan precies? HRMorgen vroeg het aan enkele medewerkers van Compagnon en aan de initiatiefnemer van de lijst, Great Place To Work. [Lees meer …]

Waarom HR de ‘goede vragen’ moet stellen bij de inkoop van HR-diensten

25 maart 2025 door Gabor Mooij

Doordat er zoveel, vaak sterk verschillende HR-diensten zijn, kan de inkoop daarvan ingewikkeld zijn voor zowel HR als de inkoopafdeling. Dit wordt nog versterkt doordat de belangen van HR en inkoop vaak van elkaar verschillen. Het kan tot verkeerde beslissingen leiden als niet duidelijk is wat HR en de organisatie precies nodig hebben. Twee experts geven adviezen om dit inkoopproces in goede banen te leiden. [Lees meer …]

Drie soorten oplossingen voor werkgevers die worstelen met krapte op de arbeidsmarkt

24 maart 2025 door Saskia Grit

Maar liefst zes op de tien werkgevers heeft last van de krapte. In welke sectoren is dit probleem nog groter? En welke oplossingen zetten zij in? Saskia Grit (UWV) deelt de uitkomsten van een onderzoek van UWV onder 2.300 werkgevers. [Lees meer …]

Gezond en Vitaal Werken prijswinnaar OK Plant: “Wij verkopen geluksmomentjes en willen dat medewerkers ook geven”

21 maart 2025 door Heleen Mes

Hoe zet OK Plant uit Naaldwijk het werkgeluk centraal van de 55 vaste medewerkers en 120, voornamelijk internationale, uitzendkrachten. Dat vertelt HR-manager Katinka Boersma in dit interview aan Heleen Mes. [Lees meer …]