HR Tech

Meer zicht op de HRTech-volwassenheid van je organisatie

14 mei 2024 door Crowe Foederer

In een serie workshops gaat Thomas Vos HRTech-expert en partner bij Crowe Foederer, in op de vraag hoe je de HRTech-volwassenheid van je organisatie kunt vergroten. We gingen alvast met Thomas in gesprek over dit onderwerp: “Technologie alleen is niet genoeg. Naast de tech-oplossingen zelf, zijn ook de processen, het team en de User Experience belangrijk.” [Lees meer …]

Recruitmenttechnologie: vind de juiste tools voor jouw wervingsproces in 2024

11 mei 2024 door Gastblogger

De wondere wereld van recruitmenttechnologie: een wirwar van tools, software en systemen die beloven jouw wervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? Recruitment Tech legt uit hoe je de juiste tools vindt. [Lees meer …]

Luistertip: Organisaties missen kansen door onbenutte leerdata

09 mei 2024 door Redactie HRMorgen

Leren in een digitale wereld genereert enorme hoeveelheden data, maar veel organisaties benutten deze gegevens nog niet (optimaal). Een gemiste kans, omdat effectief gebruik van leerdata het opleidingsaanbod kan verbeteren, personaliseren en relevanter maken voor medewerkers, zonder dat dit per se veel tijd of geld hoeft te kosten. Dit wordt besproken in een aflevering van de ZigzagHR podcast. [Lees meer …]

Zo overwin je de weerstand van medewerkers tegen nieuwe HR-technologieën

02 mei 2024 door Redactie HRMorgen

Nieuwe technologieën zorgen nogal eens voor weerstand bij medewerkers. Een aantal tips om de acceptatie van HR-technologieën bevorderen. [Lees meer …]

Efficiëntie en ontwikkeling faciliteren met een learning experience van topniveau

08 april 2024 door Crowe Foederer

Jeroen Stam en Sanne van Hoeij van Crowe HR Services namen op donderdag 29 februari tijdens het webinar ‘Learning & Development: een praktische benadering’ de deelnemers mee in de trends over een leven lang leren. Hoe kun je dat als organisatie vormgeven? En waarom zou je dat moeten willen? Aan de hand van twee cases lieten ze zien dat het niet moeilijk hoeft te zijn je werknemers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling. [Lees meer …]

Stappenplan skills-based hiring

27 maart 2024 door Redactie HRMorgen

Steeds meer organisaties focussen op vaardigheden (skills) in plaats van op banen. Waarom is het belangrijk om werkenden aan te nemen op basis van skills en hoe pak je dat aan? Een stappenplan. [Lees meer …]

‘HR heeft een duidelijke visie op AI nodig’

12 maart 2024 door Redactie HRMorgen

Iedereen heeft het tegenwoordig over kunstmatige intelligentie. Ook HR kan er niet langer omheen. Maar waar het vaak nog aan ontbreekt is een echte visie. Je moet AI niet alleen willen gebruiken omdat iedereen dat nu eenmaal doet. [Lees meer …]

Driekwart van de jonge HR-professionals gebruikt AI op het werk

05 december 2023 door Redactie HRMorgen

Senior managers maken gebruik van verschillende AI-tools om kostenbesparingen voor hun organisaties te realiseren nu bedrijven de broekriem blijven aanhalen. Maar er is meer educatie nodig om ervoor te zorgen dat bedrijven de mogelijkheden van AI optimaal benutten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Personio, een HR-softwarebedrijf voor het mkb, dat 1.500 HR-beslissers uit heel Europa heeft ondervraagd. [Lees meer …]

Recruitment: AI is geen tool, AI is de basis

28 november 2023 door Compagnon

2000 sollicitatiegesprekken op een dag voeren? Check! Een complete employer branding campagne creëren? No problem! Volautomatisch kandidaten zoeken, sollicitatiegesprekken voeren, wervingshaalbaarheid voorspellen, inclusiever werven, een recruitmentstrategie schrijven? Check, check, check! [Lees meer …]