HR Tech

‘Goede roosters voorkomen stress, uitval en vertrek’

23 april 2025 door Redactie HRMorgen

Er is een directe relatie tussen personeelsplanning en medewerkerstevredenheid. Dat stelt Goos Kant, expert personeelsplanning bij Ortec en hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg. Hoe kan HR met roosteroptimalisatie bijdragen aan werkplezier en loyaliteit? [Lees meer …]

Hoe brengt HRTech HR verder? Vijf trends

15 april 2025 door Peter Runhaar

Welke winstpunten kun je als HR-afdeling realiseren door het slim inzetten van HRTech? Daarover gaat de eerste Webinarweek van HRMorgen, onder de titel ‘Hoe brengt HRTech HR verder?’ Vooruitlopend daarop brengen we de vijf belangrijkste trends op het vlak van AI en HR-technologie in kaart. [Lees meer …]

HR-technologie en AI maken onboarding effectiever, leuker en persoonlijker

04 maart 2025 door Peter Runhaar

Twee derde van de HR-professionals vindt dat de eigen organisatie nog té weinig gebruik maakt van HR-technologie voor onboarding. Werk aan de winkel dus! Hoe kunnen we door technologie het onboardingstraject succesvoller maken? Een overzicht van de laatste trends en twee waarschuwingen. [Lees meer …]

Werkgevers afwachtend met implementatie van AI: ‘Veel kansen én risico’s’

10 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

AI is bezig met een stevige opmars in vele sectoren. Toch blijkt dat veel werkgevers met de implementatie hiervan afwachtend zijn vanwege de risico’s. Een duidelijk ethisch raamwerk kan daarom een manier zijn om de implementatie te versnellen. Dat stelt de Breda University of Applied Sciences (BUas, voorheen NHTV Breda). [Lees meer …]

Gaat de dialoogtool de medewerkerssurvey verslaan?

09 september 2024 door Heleen Mes

Organisaties die de medewerkers meer inbreng willen geven, maken steeds vaker gebruik van ‘dialoogtools’. Geen survey, maar open vragen waarop medewerkers kunnen reageren. Heleen Mes, Employee Experience Expert sprak met aanbieders van dialoogtools. “Engageren is een werkwoord.” [Lees meer …]

Het belang van succession management en hoe HR-software hierbij kan helpen

25 juli 2024 door Crowe Foederer

Met Succession management identificeren organisaties de essentiële posities voor de continuïteit van de organisatie en zorgen ze ervoor dat deze posities altijd gevuld blijven. Crowe foederer bespreekt in dit artikel het belang van succession management, de bijkomstige positieve effecten voor de organisatie, maar ook de belangrijke rol die HR-software speelt bij een succesvolle uitvoering ervan. [Lees meer …]

Vier concrete handvatten om analytics optimaal te benutten

17 juni 2024 door Peter Runhaar

‘Fact based HR heeft de toekomst’, horen we vaak. Beslissingen op basis van data vervangen beslissingen op basis van het onderbuikgevoel. Maar hoe zorg je dat je die data goed inzet en dat je HR-analytics werkelijk gebruikt voor het nemen van de juiste beslissingen? [Lees meer …]

Onderzoek: dit zijn de vijf voornaamste trends in performance management

04 juni 2024 door Peter Runhaar

Veel innovatieve organisaties zijn bezig hun blik op performance management grondig te herzien. Een groot internationaal onderzoek laat vijf trends zien die dat ‘nieuwe’ performance management kenmerken. Een antwoord op de vraag hoe je concreet met die nieuwe vorm van beoordelen aan de slag gaat krijgen we van HR-guru Josh Bersin. [Lees meer …]

750 Nieuwe collega’s werven dankzij sterk datagestuurde campagnes

21 mei 2024 door Crowe Foederer

Het werken aan een innovatieve cultuur die HRTech omarmt is ‘keiharde change management’, aldus Peter Buisman. Het begint met compacte initiatieven die concreet laten zien welke stappen je met tech kunt zetten: “We vieren de successen en door middel van ambassadeurs proberen we een soort olievlek te creëren.” [Lees meer …]