HR data-analyse en praktische technologie relevanter dan ooit – óók voor kleine tot middelgrote organisaties 03 februari 2023 door Crowe Foederer De HR-businesspartner bestaat al een tijd. Maar gezien de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de HR-afdeling om waarde toe te voegen aan de business, wordt deze rol belangrijker dan ooit. Data-analyse en technologie zijn essentieel in de ondersteuning van dit proces, zeggen Thomas Vos en Bram Krijnen (Crowe Foederer). “Óók het mkb heeft behoefte aan specialistische kennis van HR Technology.” [Lees meer …]
‘De recruiter van de toekomst richt zich op specialistische profielen’ 05 januari 2023 door Compagnon De rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
‘Werkgeluk is geen luxe, maar bittere noodzaak’ 17 september 2022 door Compagnon Werkgelukkige medewerkers zijn productiever, werken beter samen, zijn creatiever, blijer en vitaler, dat is allemaal meetbaar, zegt loopbaanprofessional en werkgelukdeskundige Cleo Hooyer. ‘Werkgeluk moet daarom duurzaam geïntegreerd zijn in het HR-beleid.’ [Lees meer …]
13-02-2026Haal het meeste uit je personeel (4): Wat HR kan leren van een neurodivergentie-loopbaancoach
