HR in de wereld

Medewerkers moeten andere skills ontwikkelen door AI

13 april 2026 door Saskia Grit

AI-gebruik op de werkvloer blijft stijgen. Daarom deed UWV onderzoek onder werkgevers naar de inzet van AI. Saskia Grit van UWV deelt een aantal interessante uitkomsten van het onderzoek. [Lees meer …]

Bijna helft werkende zwangere vrouwen maakt discriminatie mee

09 april 2026 door Redactie HRMorgen

Zwangerschapsdiscriminatie treft bijna de helft van werkende of solliciterende zwangere vrouwen. Velen zwijgen uit angst, terwijl werkgevers regels negeren. Waarom verandert er weinig en wat moet er gebeuren? [Lees meer …]

‘Parttime’ en ‘bijbaan’ populairste zoektermen op Indeed

08 april 2026 door Redactie HRMorgen

Nederlandse werkzoekenden selecteren steeds minder op functietitels en juist vaker op parttime, bijbanen, aantal uren en thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. [Lees meer …]

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer

07 april 2026 door Redactie HRMorgen

Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]

Vacatures in bouw, industrie en zorg blijven moeilijk vervulbaar

06 april 2026 door Saskia Grit

Veel werkgevers hebben moeite met het vervullen van hun vacatures. Het merendeel van hen verwacht niet dat dit komend jaar zal veranderen. Waar komt dit door? Saskia Grit (UWV) deelt de belangrijkste inzichten uit een onderzoek van UWV. [Lees meer …]

ICT professionals blijven moeilijk te vinden, terwijl behoefte aan AI-vaardigheden groeit

03 april 2026 door Redactie HRMorgen

Het blijft een uitdaging voor organisaties om ICT-professionals te vinden. Tegelijkertijd groeit de vraag naar AI-vaardigheden die steeds vaker standaard worden binnen het vakgebied. Dat blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]

Zo versnelt Gen Z de transformatie naar ‘aanstekelijk werkgeverschap’

02 april 2026 door SUSA

Gen Z wordt vaak neergezet als ‘lastig’. In deze blog van expert in Student&Werk Susa lees je waarom Gen Z zo uitgesproken is, wat zij blootleggen en wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. [Lees meer …]

Gebrek aan kennis en draagvlak remt succesvolle doorontwikkeling van employee experience

02 april 2026 door Heleen Mes

Hoewel employee experience (EX) hoog op de HR-agenda staat, geeft maar 30% van de organisaties EX daadwerkelijk hoge prioriteit. Dat blijkt volgens Heleen Mes uit het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Wat hebben organisaties nodig om de employee experience écht verder te brengen? [Lees meer …]

Maarten van Beek: ‘investeren in goed werkgeverschap met een wendbare cao’

01 april 2026 door AWVN

Hoe ziet Maarten van Beek, sinds kort voorzitter van de Raad van Toezicht van AWVN, de rol van werkgevers in de BV Nederland? En welke keuzes zijn er volgens hem nodig om onze welvaart te behouden? In dit interview met Joël Ebeltjes deelt hij zijn visie. [Lees meer …]