HR in de wereld

De CBR-case: gedrag als breekijzer tegen verzuim

29 april 2026 door Ontwikkelhuis

Veel organisaties herkennen het: verzuim blijft hoog, ondanks verschillende interventies. Het CBR vond het tijd worden voor een fundamenteel andere route: geen losse interventies meer, maar gedrag moest de trendbreker worden. Met leidinggevenden als sleutel. [Lees meer …]

Stop discriminatie en kijk naar skills, niet naar randzaken

24 april 2026 door Wim Pelgrim

Arbeidsdiscriminatie staat misschien wel het verst af van skillsdenken. Toch is discriminatie op de werkvloer niet helemaal op te lossen met skillsgericht werken, geeft Wim Pelgrim toe. Wat kan je daar dan wel tegen doen? [Lees meer …]

Zorg gaat over op skills-based leren, maar nog te weinig draagvlak

22 april 2026 door Redactie HRMorgen

Skills-based leren moet de zorg redden van personeelstekorten, maar de praktijk blijkt weerbarstig. Terwijl medewerkers weten welke skills ze nodig hebben, worstelen organisaties met draagvlak, structuur en tooling. [Lees meer …]

AWVN benadrukt de grote gevolgen van de gestegen brandstofprijzen voor werkgevers

21 april 2026 door Redactie HRMorgen

Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen, zowel voor hun bedrijf als voor hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Voor veel bedrijven komen die hogere kosten bovenop andere stijgingen, zoals hogere lonen. [Lees meer …]

Update cijfers over ziekteverzuim: verzuim stijgt, vooral door stress

21 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil

In 2025 was het ziekteverzuim nog hoger dan in 2024, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Wat vertellen de recentste cijfers nog meer over verzuim en de oorzaken daarvan? [Lees meer …]

De toekomst van werk: Gen Alpha wil minder reizen en meer AI

17 april 2026 door Redactie HRMorgen

Generatie Alpha verwacht dat het werkende leven er heel anders uit zal zien in 2040. Zo denken ze dat hybride werken en AI-assistenten de norm zullen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. [Lees meer …]

AWVN: Loonafspraken toch weer boven 3 procent

16 april 2026 door Redactie HRMorgen

De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in maart toch weer boven de 3 procent uitgekomen. Het maandgemiddelde van 3,1 procent gaat in tegen de dalende trend in cao-lonen die sinds begin 2025 zichtbaar is. [Lees meer …]

Medewerkers moeten andere skills ontwikkelen door AI

13 april 2026 door Saskia Grit

AI-gebruik op de werkvloer blijft stijgen. Daarom deed UWV onderzoek onder werkgevers naar de inzet van AI. Saskia Grit van UWV deelt een aantal interessante uitkomsten van het onderzoek. [Lees meer …]

Bijna helft werkende zwangere vrouwen maakt discriminatie mee

09 april 2026 door Redactie HRMorgen

Zwangerschapsdiscriminatie treft bijna de helft van werkende of solliciterende zwangere vrouwen. Velen zwijgen uit angst, terwijl werkgevers regels negeren. Waarom verandert er weinig en wat moet er gebeuren? [Lees meer …]