Defensie plaatst de meeste online vacatures. ‘Dit is meer dan een opvallende wisseling aan de top’ 12 juli 2026 door Redactie HRMorgen Defensie verdringt voor het eerst Albert Heijn als grootste vacatureplaatser van Nederland. De krijgsmacht plaatste vorig jaar ruim 13.000 vacatures online en groeit daarmee uit tot een dominante speler op de arbeidsmarkt. Maar hoe groot is de druk op de toch al krappe arbeidsmarkt eigenlijk en wat betekent dit voor andere werkgevers? [Lees meer …]
Kabinet lanceert Talentstrategie: vier domeinen moeten Nederland economisch sterk houden 10 juli 2026 door Hugo-Jan Ruts Het kabinet heeft haar Talentstrategie gepresenteerd, een breed pakket aan maatregelen dat Nederland moet klaarstomen voor de toekomst. Dat betekent volgens het kabinet mensen gericht opleiden, aantrekken en behouden voor de sectoren die het meest bepalend zijn voor de welvaart van later. [Lees meer …]
‘We hebben geen tekort, we hebben een mismatch’: waarom de Skills Wallet het cv overbodig maakt 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers blijven investeringsbeslissingen nemen op basis van een document dat al sinds 1482 nauwelijks is veranderd. Hans Cremer (Integraal Skillspaspoort) en Maarten Boender (Sphereon) leggen uit waarom dat model vastloopt, en hoe de Skills Wallet vraag en aanbod op de arbeidsmarkt eindelijk op elkaar laat aansluiten. [Lees meer …]
Van dialect naar ABN: waarom Nederland een gemeenschappelijke skillstaal nodig heeft 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Elke organisatie heeft het over skills, maar niemand spreekt dezelfde taal. De ene noemt het klantgericht, de andere servicegericht, en precies daar loopt matching op de arbeidsmarkt vast. Kevin Sikma en Jeroen Bovenlander van CompetentNL leggen in een webinar van HRMorgen & HRTech Arena uit hoe de nationale skillstaal die spraakverwarring moet oplossen, en waarom Nederland daarin internationaal opvallend ver is. [Lees meer …]
Bedrijfsburn-out: waarom organisaties zelf ziek kunnen maken 08 juli 2026 door BNR at Work Wil je burn-outklachten aanpakken? Kijk dan niet alleen naar de medewerker, maar vooral ook naar hoe het bedrijf georganiseerd is. Dat is de boodschap van Patrick Nijhoff, auteur van het boek De Bedrijfsburnout, te gast bij de podcast BNR at Work. [Lees meer …]
Personeelstekort? Misschien is werven buiten Nederland een oplossing 07 juli 2026 door Saskia Grit Kun je geen personeel vinden en denk je over werven in het buitenland? Er zijn nog volop beroepen waarvoor veel mensen in andere Europese landen beschikbaar zijn. Saskia Grit (UWV) geeft een overzicht van de mogelijkheden. [Lees meer …]
Kabinet wil doelgroep banenafspraak opnieuw verbreden: ook WW’ers en WIA’ers straks in beeld voor loonkostensubsidie 02 juli 2026 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil doelgroep banenafspraak verbreden naar WW en WIA: werkzoekenden met een arbeidsbeperking die het minimumloon niet zelfstandig kunnen verdienen, krijgen toegang tot loonkostensubsidie. Ook verdwijnt loondispensatie in de Wajong. Werkgevers krijgen straks met één herkenbaar instrument te maken. [Lees meer …]
Mythes over de arbeidsmarkt, deel 3: een diploma is voldoende bewijs 30 juni 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Matchen op basis van diploma’s is nog steeds de standaard op de arbeidsmarkt. Maar een diploma geeft geen compleet beeld van iemands kunnen. Volgens Wim Pelgrim en Laurens Waling zijn onderwijs- en skillswallets daarom een goede aanvulling. [Lees meer …]
Kabinet beperkt concurrentiebeding: werknemers krijgen meer vrijheid. Werkgevers kritisch over plannen. 29 juni 2026 door Redactie HRMorgen Het kabinet moderniseert het concurrentiebeding om werknemers makkelijker van baan te laten wisselen. Werkgeversorganisaties vinden de plannen te ver gaan. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
