WTW: Ziekteverzuim zet Nederlandse werkgevers onder druk 04 februari 2026 door Redactie HRMorgen Ziekteverzuim vormt een groeiend probleem voor Nederlandse werkgevers. Mentale en chronische klachten nemen toe, waardoor organisaties verzuimmanagement strategischer inzetten en meer investeren in welzijn en preventie. [Lees meer …]
‘HR onderschat wat AI gaat betekenen voor de strategische personeelsplanning’ 02 februari 2026 door Willem Vernooij In de recentste Berenschot HR trends-analyse staat de impact van AI op plek tien in de prioriteitenlijst van HR-managers. Onbegrijpelijk, vindt Data & AI- recruiter Jan van der Laan. “Als je als HR-professional nu niet snapt wat AI met functies, vaardigheden en loopbanen gaat doen, loop je straks structureel achter de feiten aan.” [Lees meer …]
Kennisverlies door pensionering bedreigt technieksector 02 februari 2026 door Redactie HRMorgen Kennisverlies door pensionering zet de technieksector én maatschappelijke projecten zoals woningbouw en energietransitie onder druk. Werkplekleren en mentorschap helpen, maar in de praktijk zet minder dan de helft van de organisaties senior medewerkers in als coach of mentor. [Lees meer …]
Nieuw kabinet wil aan de slag voor een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt 30 januari 2026 door Redactie HRMorgen Flinke ambities, maar nog niet altijd concreet uitgewerkt. Ook rond de hervorming van de arbeidsmarkt zal het minderheidskabinet moeten zoeken naar steun in Kamer en polder. [Lees meer …]
Helft van de werknemers oriënteert zich op een andere baan 29 januari 2026 door Redactie HRMorgen Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers is zich aan het oriënteren op een nieuwe baan. Dat komt vooral door de wens naar inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven, blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup. [Lees meer …]
Wat moet HR nu dan toch met de beoordelingscyclus 26 januari 2026 door Wim Pelgrim Als organisaties skills-based gaan werven, wat betekent dat dan voor hun beoordelingscyclus en bijscholingsprocessen? Volgens Wim Pelgrim zien ook die er straks heel anders uit. Hoe bekijk je die met een frisse blik, ‘met de skillsbril op’? [Lees meer …]
Zes nieuwe Nederlandse Top Employers erkend voor goed werkgeverschap 23 januari 2026 door Redactie HRMorgen Het Top Employers Institute heeft de Top Employers 2026 bekend gemaakt. Dit jaar ontvangen zes Nederlandse organisaties het certificaat voor het eerst, een erkenning voor organisaties die uitblinken in hun HR-strategie en aandacht voor medewerkers. [Lees meer …]
Krapte in zorgsector wordt groter, in ict daalt krapte op arbeidsmarkt 22 januari 2026 door Anouschka Vreugdenhil De meeste beroepen in de zorg- en welzijnsector hebben te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. De verwachting tot 2030 is dat voor een deel van deze beroepen de krapte zal toenemen. Dit blijkt uit het rapport Ontwikkeling krapte naar beroep dat UWV heeft gepubliceerd. [Lees meer …]
AWVN: loonafspraken december opnieuw ruim onder het jaargemiddelde 19 januari 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken waren in december, met een gemiddelde van 3,4%, opnieuw ruim onder het jaargemiddelde van 3,8% van 2025. Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen erg traag, vindt AWVN. [Lees meer …]
27-10-2026Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint
27-10-2026Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaa...
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
19-10-2026HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele ke...
