Vijf strategische redenen waarom jouw organisatie aan de slag zou moeten met Lhbtiq+-beleid 06 november 2025 door Willem Vernooij Lhbtiq+-beleid is urgenter dan ooit tevoren, stelt Kris Meyers van McKinsey & Company in Amsterdam. Inclusie is voor zijn organisatie geen ‘zacht’ onderwerp, maar essentieel voor het behouden van talent, innovatie en economische groei. Met name in een krappe arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Asielzoekers met kans op verblijf mogen eerder werken 04 november 2025 door Redactie HRMorgen Asielzoekers met kans op verblijf mogen straks al na drie maanden werken in plaats van zes. Ook de 24-weken-eis vervalt definitief. Dit moet integratie bevorderen en de arbeidsmarktkrapte verlichten. De nieuwe regels gaan in op 12 juni 2026. [Lees meer …]
Uw flexibele schil is waarschijnlijk groter dan u denkt, en uitdagender 04 november 2025 door Wim Davidse Externe flexkrachten worden nog vaak aan de afdeling Inkoop of de inhurende manager overgelaten. Maar volgens Wim Davidse is dat onterecht, zeker met de nieuwe wet- en regelgeving die op ons afkomt. De cijfers maken het duidelijk: HR moet stevig aan de bak. [Lees meer …]
Emotionele dimensie van werk blijft vaak onderbelicht 04 november 2025 door Redactie HRMorgen In de meeste organisaties krijgt de emotionele kant van werk nauwelijks aandacht, blijkt uit onderzoek van The School of Life Amsterdam. Dat gebrek aan ruimte en aan zichtbaar menselijk leiderschap leidt tot angstcultuur, geslotenheid en slechtere samenwerking. [Lees meer …]
Eén op de vijf medewerkers ervaart uitdagingen in werkvermogen 31 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De nieuwste cijfers van de Work Ability Index (WAI) schetsen een zorgelijk beeld. Bijna één op de vijf Nederlandse werknemers kampt met een matig tot slecht werkvermogen. De WAI meet in hoeverre werknemers in staat zijn om hun werk goed te blijven doen. [Lees meer …]
Krapte arbeidsmarkt neemt af: minder vacatures dan werklozen 31 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt wordt minder krap. Het aantal vacatures daalde in het derde kwartaal van 2025, terwijl het aantal werklozen steeg. Voor het eerst in vier jaar zijn er minder vacatures dan werklozen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). [Lees meer …]
Q3: aantal vaste contracten naar recordniveau, minder zzp 30 oktober 2025 door Wim Davidse Hoe staat de arbeidsmarkt er na het derde kwartaal van 2025 voor? Wim Davidse analyseert de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. En hoewel de krapte op de arbeidsmarkt wat afneemt, is het volgens hem nog steeds geen vetpot voor werkgevers die goede kandidaten zoeken. [Lees meer …]
HR-professionals bevragen politici over arbeidsmarktplannen: ‘Wie gaat het werk doen?’ 28 oktober 2025 door Juliette de Swarte Wat moet politiek Den Haag nú doen om de arbeidsmarkt weer werkbaar te maken? Dat vroeg platform HRMorgen aan zijn lezers, in aanloop naar het Groot Arbeidsmarktdebat. In een volgepakte zaal reageerden vijf politici op het wensenlijstje van HR-professionals en andere stakeholders. [Lees meer …]
AWVN over werkgeversthema’s in verkiezingsprogramma’s: waar moet u op letten? 28 oktober 2025 door AWVN Op 29 oktober 2025 mogen we weer naar de stembus voor de Tweede-Kamerverkiezingen. AWVN heeft de verkiezingsprogramma’s geanalyseerd op vijf thema’s die voor werkgevers van belang zijn. Wat willen de partijen op deze belangrijkste werkgeversthema’s? [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
