Centrale looneis bemoeilijkt veel CAO-onderhandelingen 16 januari 2026 door Redactie HRMorgen Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen stranden al voordat ze echt beginnen. Dat zegt AWVN na de eindevaluatie van het cao-jaar 2025. Volgens de werkgeversvereniging bieden hoge centrale looneisen te weinig ruimte voor sectorspecifieke en bedrijfsmatige maatwerkafspraken, terwijl die broodnodig zijn. [Lees meer …]
Krappe arbeidsmarkt dwingt technieksector tot andere kijk op vakmanschap 15 januari 2026 door Redactie HRMorgen Door aanhoudende krapte heroverweegt de technieksector haar werving. Steeds meer werkgevers laten vaste diploma-eisen los en kijken naar vaardigheden, motivatie en leervermogen als sleutel tot toekomstbestendig vakmanschap. [Lees meer …]
Vaardigheden blijven belangrijk in 2026, vooral voor starters 14 januari 2026 door Anouschka Vreugdenhil Blijft de focus op vaardigheden van belang nu steeds meer werkenden gebruik maken van kunstmatige intelligentie om taken uit te voeren? Volgens diverse experts zijn vaardigheden juist belangrijker dan ooit, maar gaat het wel om een andere set van vaardigheden. [Lees meer …]
UWV brengt arbeidsmarkt van nu en van toekomst in beeld voor alle regio’s 13 januari 2026 door Saskia Grit UWV maakte een overzicht van de huidige en toekomstige arbeidsmarkt voor de 35 regio’s. Saskia Grit van UWV neemt je mee door de belangrijkste inzichten. [Lees meer …]
Handhaving schijnzelfstandigheid in 2026: wat wordt anders en wat niet? 06 januari 2026 door Redactie HRMorgen Het jaar 2025 eindigde met het nodige politieke gedoe over de handhaving op schijnzelfstandigheid. Er kwamen opnieuw kleine aanpassingen op voorgenomen beleid. Waar moet je als werkgever en als HR-professional nu rekening mee houden bij je personeelsplanning en bij flexibele inhuur? HRMorgen geeft duidelijkheid. [Lees meer …]
Kerstactie 2025. Klein bedrag, groots effect: microkrediet voor Ghana 24 december 2025 door Redactie HRMorgen Wat kun je in deze tijd nog met vijf euro? Meer dan je denkt. In Ghana kan dit kleine bedrag het begin zijn van een generatie die wél naar school gaat. [Lees meer …]
Attenties vergroten gevoel van waardering bij werknemers 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werknemers ervaart te weinig waardering op het werk. Onderzoek laat zien dat persoonlijke, betekenisvolle aandacht meer bijdraagt aan betrokkenheid dan de waarde van een cadeau. [Lees meer …]
Salarisonderhandelingen vragen om nieuwe aanpak 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Veel Nederlandse professionals zien kansen om in 2026 beter te onderhandelen over hun salaris, maar worstelen met vaardigheden en zelfvertrouwen. Voor werkgevers groeit daarmee het belang van transparantie en een duidelijke aanpak van het salarisgesprek, blijkt uit onderzoek van Robert Half. [Lees meer …]
Vacatures voor starters zijn in de afgelopen twee jaar afgenomen 22 december 2025 door Redactie HRMorgen Starters hebben het steeds moeilijker op de arbeidsmarkt. Het aantal juniorvacatures daalde in twee jaar tijd met 24 procent, blijkt uit een analyse van Indeed. In sectoren zoals juridische dienstverlening, administratie en marketing daalt de vraag naar junioren het sterkst. [Lees meer …]
27-10-2026Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint
27-10-2026Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaa...
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
