De cijfers achter digitalisering en AI op de werkvloer 13 mei 2026 door Anouschka Vreugdenhil Hoe digitaal volwassen zijn Nederlandse organisaties en HR-afdelingen? En zijn er ook cijfermatige inzichten over de toepassing van kunstmatige intelligentie op de werkvloer en in HR-processen? HRMorgen zocht het uit. [Lees meer …]
Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers 13 mei 2026 door Redactie HRMorgen De Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet beperkt de mogelijkheden van zowel interne als externe flexcontracten. [Lees meer …]
De stageparadox: waarom personeelstekorten zichzelf versterken 13 mei 2026 door BNR at Work “Als je vandaag geen tijd hebt om stagiaires te begeleiden, verdien je morgen ook geen personeel.” Stage-expert Maarten Brandt en Erika Poppen, HR-manager bij Breman Machinery, geven in BNR at Work aanbevelingen voor het doorbreken van de stageparadox. [Lees meer …]
Ruim een kwart van de Nederlandse mannen wil baan opgeven voor carrière partner 11 mei 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse stellen wegen carrièrekeuzes steeds meer samen af. Mannen geven vaker volledig voorrang aan de carrière van hun partner, vrouwen zoeken vaker een middenweg, terwijl zorgtaken en werk-privébalans gezamenlijk worden herverdeeld. [Lees meer …]
UWV: vergrijzing zorgt voor grootste tekorten in openbaar bestuur en industrie 05 mei 2026 door Saskia Grit De vergrijzing heeft steeds meer impact op de arbeidsmarkt. Vooral in het openbaar bestuur en de industrie gaan er veel mensen met pensioen. UWV vroeg werkgevers naar hun verwachtingen voor de komende 5 jaar. Saskia Grit (UWV) neemt je mee door de uitkomsten. [Lees meer …]
De CBR-case: gedrag als breekijzer tegen verzuim 29 april 2026 door Ontwikkelhuis Veel organisaties herkennen het: verzuim blijft hoog, ondanks verschillende interventies. Het CBR vond het tijd worden voor een fundamenteel andere route: geen losse interventies meer, maar gedrag moest de trendbreker worden. Met leidinggevenden als sleutel. [Lees meer …]
Stop discriminatie en kijk naar skills, niet naar randzaken 24 april 2026 door Wim Pelgrim Arbeidsdiscriminatie staat misschien wel het verst af van skillsdenken. Toch is discriminatie op de werkvloer niet helemaal op te lossen met skillsgericht werken, geeft Wim Pelgrim toe. Wat kan je daar dan wel tegen doen? [Lees meer …]
Zorg gaat over op skills-based leren, maar nog te weinig draagvlak 22 april 2026 door Redactie HRMorgen Skills-based leren moet de zorg redden van personeelstekorten, maar de praktijk blijkt weerbarstig. Terwijl medewerkers weten welke skills ze nodig hebben, worstelen organisaties met draagvlak, structuur en tooling. [Lees meer …]
AWVN benadrukt de grote gevolgen van de gestegen brandstofprijzen voor werkgevers 21 april 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen, zowel voor hun bedrijf als voor hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Voor veel bedrijven komen die hogere kosten bovenop andere stijgingen, zoals hogere lonen. [Lees meer …]
27-10-2026Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint
27-10-2026Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaa...
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
