Minder controle, meer motivatie: zo geef je leiding aan Gen Z 19 maart 2026 door SUSA Hoe geef je jonge medewerkers de ruimte zonder de regie kwijt te raken? Expert in Student&Werk Susa geeft in dit artikel praktische tips om minder te sturen op controle en meer op motivatie en eigenaarschap. Zo haal je het beste uit deze generatie op de werkvloer. [Lees meer …]
Concurrerend met meer aandacht voor inkoop van personeel. In gesprek met Ruud Blaakman en Theo van Leeuwen 19 maart 2026 door Hinke Wever Als opdrachtgever moet je je intens bemoeien met de organisatie die de opdracht gaat uitvoeren of het personeel ter beschikking stelt, vinden Ruud Blaakman en Theo van Leeuwen. “Daarmee krijg je meer grip op productie, rendement, verzuim en vermijd je boetes bij controles op regelgeving en juiste beloning.” [Lees meer …]
Cijfers die je wilt weten in het kader van werving 18 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil Steeds meer werkgevers gebruiken kunstmatige intelligentie voor het aantrekken van nieuw personeel. Daarnaast blijven vacaturesites van groot belang. Welke data geven nog meer verhelderende inzichten over werven op deze arbeidsmarkt? [Lees meer …]
“Stel de medewerker centraal in plaats van de cliënt, zelfs in de zorg-VVT” 17 maart 2026 door Ontwikkelhuis In de zorg staat de cliënt centraal, dat was altijd vanzelfsprekend. Maar is dat principe nog houdbaar? Daarover vond een levendige discussie plaats in het webinar over wendbaarheid en veerkracht in de zorg-VVT van het Ontwikkelhuis | HR & Leiderschap. [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken voor het eerst weer onder 3 procent 16 maart 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken lagen in februari met een gemiddelde van 2,6% voor het eerst sinds maart 2022 onder de 3%. De cao-afspraken zijn nog steeds hoger dan vóór de grote stijging vanaf 2022, maar de trend in de maandgemiddelden is nu langzaam dalend. [Lees meer …]
Loontransparantie wordt verplicht: is jouw organisatie er klaar voor? 12 maart 2026 door Redactie HRMorgen Nieuwe EU-wetgeving maakt loontransparantie verplicht. HR moet nu processen, cultuur en payrolldata op orde brengen om loonverschillen zichtbaar te maken voordat rapportage een reputatie- of complianceprobleem wordt. [Lees meer …]
Meerderheid werkenden vertrekt voor 10 procent meer salaris 11 maart 2026 door Redactie HRMorgen Meer dan de helft van de werknemers overweegt te vertrekken voor tien procent meer salaris. Toch blijkt waardering minstens zo belangrijk: wie zich ondergewaardeerd voelt of weinig binding heeft met de organisatie, stapt sneller over. [Lees meer …]
Haal het meeste uit je personeel (5): Hoogbegaafdheid. “Hier is enorm potentieel uit te halen” 10 maart 2026 door Willem Vernooij Veel hoogbegaafden in Nederland weten niet van hun hoogbegaafdheid af. Daardoor lopen zij sneller vast op de werkvloer of blijft hun potentie onderbenut. Hoe kunnen ook deze medewerkers floreren en hoe zet je ze als organisatie het beste in? Expert Rianne van de Ven doet aanbevelingen. [Lees meer …]
UWV: vergrijzing blijft zorgen voor personeelstekorten 10 maart 2026 door Saskia Grit De personeelstekorten door vergrijzing blijven voorlopig aanhouden, ziet Saskia Grit van UWV. UWV maakte daarom een lijst met 34 oplossingen voor personeelstekorten. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
