AI verovert HR – maar botst op privacy en wetgeving 27 mei 2026 door BNR at Work “Er is tegenwoordig geen bedrijf meer dat niet ergens in het HR- of recruitmentproces AI inzet, of dat op zijn minst overweegt,” klinkt het in de podcast BNR at Work. Recruitment-techblogger Marc Drees en AI-strateeg Quincy James gaan in op het spanningsveld tussen technologische versnelling en wet- en regelgeving en de risico’s die dat voor organisaties met zich meebrengt. [Lees meer …]
Waarom AI-adoptie alleen kan slagen met een mensgerichte aanpak, volgens dr. Hannah Berkers 26 mei 2026 door Willem Vernooij Veel organisaties storten zich vol overtuiging op AI. De focus ligt op efficiency, de aanpak is top-down, en de medewerker volgt wel. Maar volgens dr. Hannah Berkers, hoofdonderzoeker Technologie en Werk bij Saxion Hogeschool en Hogeschool van Amsterdam, is dat precies de reden waarom het zo vaak mislukt: efficiency bereik je enkel door een mensgerichte AI-adoptie. [Lees meer …]
Stel dat: je elke 5 jaar 3 maanden verplicht ergens anders gaat werken 22 mei 2026 door Arjan Elbers Dringend advies van Arjan Elbers als je al vijf jaar of langer ergens hebt gewerkt: ga er gewoon drie maanden uit, heel wat anders doen, in een organisatie die totaal niet op de jouwe lijkt. Nu alweer het beste plan van de maand, vindt hijzelf! [Lees meer …]
Vijlbrief: verbod op vragen naar laatstverdiende salaris en meer loontransparantie 21 mei 2026 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil loonverschillen tussen mannen en vrouwen transparanter maken. Grote werkgevers moeten loongegevens rapporteren, objectieve functie-indeling gebruiken en mogen niet meer vragen naar het laatstverdiende salaris. [Lees meer …]
Solliciteren met een appje: hoe Jumbo het recruitmentproces opnieuw uitvindt 20 mei 2026 door BNR at Work Bij Jumbo begint een sollicitatie tegenwoordig met een simpel appje. HR-directeur Claire Saes legt in de podcast BNR at Work uit hoe dit werkt en welk voordeel dat heeft voor de sollicitant én voor het bedrijf. [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken opnieuw boven 3 procent 19 mei 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in april opnieuw boven de 3 procent uitgekomen. De dalende trend die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, lijkt daarmee te zijn gestagneerd. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in het cao-bericht over april. [Lees meer …]
Wat mag HR van AI verwachten volgens AI-expert ethiek Iris Muis? 19 mei 2026 door Willem Vernooij AI belooft organisaties sneller, slimmer en efficiënter te maken – maar de praktijk blijkt een stuk weerbarstiger. Wat kan HR nu écht verwachten van deze technologie, en waar liggen de grenzen? In een gesprek met AI-expert ethiek Iris Muis scheiden we de hype van de realiteit en wordt duidelijk waarom de juiste vraag stellen belangrijker is dan blind instappen. [Lees meer …]
Meer ICT’ers in vaste loondienst, minder zzp’ers 15 mei 2026 door Redactie HRMorgen De ICT-markt kent steeds minder zelfstandigen en meer vaste dienstverbanden. Die verschuiving hangt samen met de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en een minder ruim opdrachtenaanbod. [Lees meer …]
Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, Feyenoord en Indeed lanceren vacatureplatform voor havenbanen 14 mei 2026 door Redactie HRMorgen Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, Feyenoord en Indeed lanceren een gezamenlijk vacatureplatform om het personeelstekort in de Rotterdamse haven aan te pakken. Het platform moet havenbanen zichtbaarder maken en nieuwe doelgroepen bereiken. [Lees meer …]
27-10-2026Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint
27-10-2026Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaa...
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
