Meer of minder banen? UWV voorspelt groei in de zakelijke dienstverlening, daling in de uitzendbranche 07 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet aantal banen en opdrachten blijft komende jaren stijgen, maar minder hard dan voorheen. Het percentage deeltijdbanen en zzp-opdrachten blijft gelijk, het aandeel uitzendbanen daalt. [Lees meer …]
Psychische overbelasting vaak oorzaak arbeidsongeval 21 mei 2024 door Redactie HRMorgenPsychische overbelasting wordt met 17 procent het vaakst genoemd als oorzaak voor lichamelijk letsel of geestelijke schade door een arbeidsongeval. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van het CBS en TNO. [Lees meer …]
De belangrijkste inzichten in de stand van de economie en de arbeidsmarkt: het 1e kwartaal 15 mei 2024 door Wim DavidseVerrassende feiten van het Centraal Bureau voor de Statistiek dat vandaag bekend maakte hoe het onze economie en de werkgelegenheid is vergaan in het eerste kwartaal. Daarnaast niet minder verrassende cijfers over vacatures en het verloop. [Lees meer …]
Loonruimte in het bedrijfsleven wordt kleiner 15 mei 2024 door AWVNIn april 2024 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 4,8 procent. Dit komt overeen met de dalende trend in nieuwe loonafspraken die sinds de zomer van 2023 is ingezet. De gemiddelde loonafspraak in 2024 is nu 5,6 procent. Het jaargemiddelde daalt, maar is nog steeds veel hoger dan in de afgelopen veertig jaar. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar cao-maandbericht over april. [Lees meer …]
Nederlanders vinden 40-urige werkweek achterhaald 15 mei 2024 door Redactie HRMorgenZes op de tien jongeren vinden zingeving in hun werk belangrijk, maar kiezen uiteindelijk toch voor salaris als belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Bovendien geeft ruim een derde van de werkenden aan bang te zijn een burn-out te krijgen, een angst die vooral bij jongeren heerst. Dat blijkt uit onderzoek van Achmea. [Lees meer …]
Is de recruiter de kanarie in de kolenmijn? 08 mei 2024 door Ton SluiterAls organisaties vaker op zoek zijn naar recruitmentspecialisten, zegt dat ons dan iets over de gehele arbeidsmarkt? Expert Ton Sluiter (HeadFirst Group) dook in de data en maakte een analyse over de voorspellende waarde van de vraag naar recruiters. [Lees meer …]
Concurrentie om personeel jaagt werkgevers op kosten 01 mei 2024 door AWVNVolgens onderzoek van werkgeversvereniging AWVN dwingt de concurrentie om personeel te werven en te behouden werkgevers om alle registers open te trekken. Hiervoor zetten zij vooral financiële middelen in. Maar ook persoonlijke aandacht en het verbeteren van de werk-privé-balans behoren tot de ingezette middelen. [Lees meer …]
Wims kijk op de cijfers: de week van 22 april 29 april 2024 door Wim DavidseDe belangrijkste inzichten uit de week van 22 april 2024: wat betekent dat voor ons op de arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Steeds meer mensen zijn op zoek naar een nieuwe baan 26 april 2024 door Willem VernooijSteeds meer mensen zijn op zoek naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit verschillende onderzoeken. Daarbij zijn de arbeidsvoorwaarden reden 1 voor vertrek. Een goede werk-privébalans is voor veel werkenden van belang, maar ook de rol van het salaris is toegenomen. [Lees meer …]
21-03-2025Gezond en Vitaal Werken prijswinnaar OK Plant: “Wij verkopen geluksmomentjes en willen dat medewer...
07-03-2025Onderzoekers Universiteit Utrecht over het creëren van een strategische HR-functie: ‘Verken het e...
19-03-2025HR-adviseur Emine Kaya over handhaving Wet DBA: ‘We zijn nu pas aan het leren – fouten maken...
