Aaron Mirck Aaron Mirck is auteur van de bestseller AI, voorbij de hype, LinkedIn Top Voice en TEDx-spreker. Hij vertaalt complexe technologie naar bruikbare inzichten. Je kan hem kennen als columnist voor Binnenlands Bestuur en MT/Sprout, of van zijn optredens in de media (radio, krant en tv). Een inspirerende lezing over AI. Dat is wat hij belooft. Zijn keynotes over AI worden namelijk omschreven als boordevol informatie, interactie én humor. Geen standaardverhaal, maar altijd op maat gemaakt voor jouw organisatie. Waarom organisaties voor Mirck kiezen? Hij maakt ingewikkelde AI-vraagstukken toegankelijk en bewijst dat een verhaal over AI wél vermakelijk kan zijn. Het resultaat: een publiek dat tot de laatste minuut geboeid is en na afloop weet hoe zij AI slim en verantwoord kunnen inzetten. Lees meer
Alexander Crepin Alexander Crépin adviseert & implementeert bij organisaties op gebied van eigentijds HR- en Instroombeleid. Lees meer
Arjan Elbers Arjan Elbers is één van Nederlands grootste recruitment-vakidioten en trotse oprichter van Stichting Guruz. Lees meer
artra Met meer dan 45 jaar ervaring in het opleiden van arbeidsmarktprofessionals, maakt artra het verschil. Lees meer
Bibi-Karlijn van de Zande Bibi-Karlijn staat bekend om haar fascinatie voor menselijk gedrag op de werkvloer, en door hoe statistiek, AI en machine learning dat gedrag inzichtelijk en voorspelbaar kunnen maken. Niet om HR te vervangen, maar wel door het aanrijken van een andere bril om doorheen te kijken. Namelijk interventies en beleid gericht op het verlagen van verzuim en vrijwillig verloop te laten aansluiten op wat er écht gebeurt, in plaats van op onderbuikgevoel. Daarom richtte ze in 2025 haar HRTech-startup voor predictive people analytics op waarmee ze Nederlandse en Belgische bedrijven laat zien dat HR ook meetbare (financiële) impact kan maken. Haar blogs voor HRMorgen hebben een algemeen karakter; wie de technische verdieping van de inhoud zoekt, is welkom op de website van HRTech Arena. Lees meer
BNR at Work Elke week brengen Nigaio Wijnen en Arjan Elbers in BNR at Work verhalen over werkgevers die het net even anders doen, en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Robin Vinck is verantwoordelijk voor de redactie. Lees meer
Compagnon Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We zorgen ervoor dat mensen en organisaties succesvol zijn op de arbeidsmarkt, door álle type vaste en interim HR-posities in te vullen en HR- en recruitmentprojecten uit te voeren. Lees meer
Eline Vink Eline helpt organisaties om van denken naar doen te komen en schrijft voor HRMorgen artikelen over effectief samenwerken en de toekomst van werk. Lees meer
Eveline Meijer Eveline Meijer werkt sinds 2015 als freelance (tech)journalist en tekstschrijver. Haar focus ligt op onderwerpen als security, privacy, AI, IT-beleid, de IT-arbeidsmarkt en softwareontwikkeling. Over dergelijke onderwerpen schrijft Eveline achtergrondverhalen, nieuwsberichten, blogs en interviews. Meer informatie is te vinden op www.evelinemeijer.nl. Lees meer
HeadFirst Group Connecting people: met ons high tech platform en bewezen sourcing services. Lees meer
Heleen Mes Heleen Mes is oprichter van HXWork – Human Experience of Work (consultancy, projectmanagement en masterclasses), de LinkedIn-groep Employee Experience Nederland/België (3000 leden) en Netwerk Employee Experience. Lees meer
Integraal SkillsPaspoort Het Integraal Skillspaspoort is een gezamenlijke infrastructuur van Skills Platformen, Skills Taal en Skills Wallets – verbonden in een cross sectoraal ecosysteem dat vrij reizen over de arbeidsmarkt mogelijk maakt voor werkenden en nog niet werkenden. Lees meer
iSpring iSpring LMS is een cloudplatform waarmee HR- en L&D-teams trainingen kunnen toewijzen, voortgang volgen en certificeringen beheren. Lees meer
Jan van der Laan Jan van der Laan recruitet in data & AI en adviseert organisaties over de toekomst van hun personeelsbestand. Lees meer
Kirsten de Roo Kirsten de Roo (1982) heeft meer dan 15 jaar ervaring met het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek binnen het MKB en corporate organisaties. Lees meer
Kyden Kyden is een multidisciplinaire, full-service ESG-dienstverlener die organisaties begeleidt bij hun transitie naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ons team van 175 bevlogen professionals is niet alleen bekwaam in het initiëren van deze transitie, maar excelleert ook in het integreren en verankeren ervan binnen elke laag van de organisaties die we begeleiden. Lees meer
Leon Schaepkens Leon Schaepkens is expert in werkgedrag, teams, leiderschap en verandermanagement. Lees meer
Lisa Wouters Lisa Wouters was de afgelopen 7 jaar algemeen directeur van een middelgrote HR-organisatie en onderneemt nu met haar tekstbedrijf Liesje Schrijft!. Lees meer
Marelle Beune Marelle Beune is Managing Director Talent & Partner Services bij HeadFirst Group en verantwoordelijk voor recruitment, contractmanagement, succesmanagement professionals, partnermanagement en de supportdesk. Vanuit die rol werkt zij dagelijks op het snijvlak van talent, technologie, compliance en operatie. Ze schrijft en spreekt regelmatig over AI, diversiteit, governance en de toekomst van recruitment. Haar overtuiging is dat technologie organisaties niet ontslaat van verantwoordelijkheid, maar juist vraagt om meer regie, betere keuzes en bewustere besluitvorming over talent. Lees meer
Mariët van Deventer Mariët van Deventer is al ruim 15 jaar werkzaam binnen HR en recruitment, waarvan 10 jaar bij Compagnon. Lees meer
Mark van Assema Mark van Assema is HR projectleider en adviseur voor het groeien naar Total Talent Management of Integraal Talent Beheer. Lees meer
Max Boodie Max Boodie leidt sinds 2016 PlaytoWork, een gegamificeerd Talent Acquisitieplatform voor mbo-talent waarvan hij een van de oprichters is. Lees meer
Monique van den Hoogen Monique van den Hoogen is Senior consultant bij Compagnon en verantwoordelijk voor HRexecutives.nl Lees meer
NCOI NCOI is de grootste opleider van werkend Nederland en richt zich volledig op professionals die zich willen blijven ontwikkelen naast hun baan. Lees meer
Nicol Tadema Nicol Tadema is spreker, trainer en auteur. En ze is vooral aanstekelijk enthousiast zodra zij kennis deelt over 101 beïnvloedingstechnieken en 7 magische woorden. Ook binnen hr en recruitment. Lees meer
SUSA SUSA is dé expert in studenteninzet en het werken met de nieuwste generatie. We nemen je mee in de wereld van de werkende Gen Z’er en vertellen je hoe ook jouw klantcontactafdeling het maximale uit Gen Z kan halen. Lees meer
Tom Van der Valk Consultant/projectmanager e-HRM. Leverancieronafhankelijke e-HRM projecten voor innovatieve organisaties. Lees meer
Undutchables Sinds 1996 brengt Undutchables werkgevers in contact met internationaal en meertalig talent. Daarbij draait recruitment voor ons om meer dan een vacature invullen. We verdiepen ons in de organisatie, het team en de functie, zodat we goed begrijpen wat er nodig is en welke kandidaat daarbij past. Als specialist in meertalige recruitment combineren we ons internationale netwerk met kennis van de Nederlandse en internationale arbeidsmarkt. We ondersteunen werkgevers bij werving & selectie, uitzenden en detachering en delen onze kennis over onderwerpen als de ABU-cao en internationaal werkgeverschap. Met onze ervaring en persoonlijke aanpak helpen we organisaties om weloverwogen keuzes te maken rondom internationaal talent. Zo kijken we niet alleen naar de match van vandaag, maar ook naar wat een organisatie op langere termijn nodig heeft. Lees meer
Wim Pelgrim & Laurens Waling Laurens Waling is spreker, strategisch adviseur en Chief Evangelist bij AI-bedrijf 8vance. Wim Pelgrim is docent Nederlands, podcastmaker en schrijver van het boek Skillsgericht werken in het beroepsonderwijs. Lees meer
Youforce Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met een innovatief HR- & Salarisplatform en ondersteunende diensten. Hiermee maximaliseert Youforce de digitaliseringsgraad, biedt het de beste gebruikerservaring en garandeert het 100% rendement met Smart Triggers. Dit leidt tot lagere administratieve lasten en structureel lagere kosten. Lees meer
