Ik als HR professional Anke Lenaerts-Van Veen: zelfstandig HR-expert én moeder van drie jonge kinderen 12 mei 2025 door Eline Vink Anke Lenaerts-van Veen, zelfstandig HR-expert, combineert haar onderneming met drie jonge kinderen. Hoe houdt ze al die ballen in de lucht? En wat levert die combinatie haar op? “Ik merk dat als je iets doet waar je echt passie voor voelt, het veel makkelijker is om vitaal en gezonder te werken.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Skills-based matching met AI maakt je een volwaardige HR-businesspartner 08 april 2025 door Eline Vink “AI die specifiek getraind is op het matchen van mensen aan werk, kan dat 150 of zelfs 200% beter dan wij.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, ziet het werven van extern talent en doorstroom en behoud van intern talent als één ecosysteem. Waarom moet HR hierover met de directie om de tafel en is AI een strategische keuze – zelfs voor hele branches? [Lees meer …]
Ik als HR professional HR-adviseur Robin van Aken volgt naast haar werk een pittige opleiding in de Chinese geneeskunde 31 maart 2025 door Eline Vink “Ik vind het zakelijke en tactische van HR heel erg leuk, maar ik houd ook van heel persoonlijk en sensitief bezig zijn.” Daarom begon Robin van Aken, HR-Adviseur bij Zorggroep Oldael, naast haar werk aan een opleiding in de Chinese geneeskunde. Hoe combineert ze dat? En wat brengt het haar? [Lees meer …]
Ik als HR professional HR-servicepartner Sandra van Wanrooij is ook mantelzorger voor haar moeder. ‘Je regelt je een slag in de rondte’ 19 maart 2025 door Eline Vink Sandra van Wanrooij, zelfstandig HR Service Partner voor start-ups en scale-ups, is daarnaast ook oma en mantelzorger voor haar moeder. Ze heeft een hoop ballen hoog te houden. Hoe doet ze dat en welke inzichten geeft dit haar voor haar werk in HR? [Lees meer …]
Ik als HR professional HR-manager Hinke Swaans heeft een bijbaan als trouwambtenaar 05 maart 2025 door Eline Vink Hinke Swaans, HR-manager bij Concordis Groep, is naast haar werk trouwambtenaar. Haar bijbaan werpt ook vruchten af voor haar werk als HR-manager: “Inmiddels vind ik het bij sollicitatiegesprekken minder ongemakkelijk om meer door te vragen op privévlak.” [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘Mensen met een beperking zitten vaak ongewild en onterecht werkloos thuis’ 17 februari 2025 door Eline Vink Op 28 juni 2025 gaat de Europese Toegankelijkheidswet in. Denkt jouw organisatie daarbij – naast aan een toegankelijke website – ook aan de toegankelijkheid van het bedrijfspand en van de manier van werken voor (huidige en toekomstige) medewerkers? Fleur van Puijenbroek, spreker en adviseur op het gebied van Inclusie: “Er moet ontzettend hard iets veranderen in deze arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
