Rolstoelbasketbal: inspiratie opdoen voor inclusief werkgeven 02 september 2024 door Hinke Wever Over inclusiviteit op de werkvloer wordt veel gesproken. Er zijn veel manieren om hier uitvoering aan te geven. Waar vind je inspiratie, hoe verlaag je de drempel en wat komt er bij kijken? [Lees meer …]
Pensioenfondsen maken tempo met nieuwe pensioenwet 27 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Volgens werkgeversvereniging AWVN zijn 51 van de 100 grootste pensioenfondsen al klaar voor het nieuwe pensioenstelsel. Werknemers gaan er volgens de transitieplannen niet op achteruit en ook voor werkgevers blijven de premies naar verwachting gelijk. [Lees meer …]
Dit maakt Gen Z uniek en zes manieren om ze aan je te binden 23 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Wat maakt Gen Z anders dan andere generaties? In het rapport Verbindend Werkgeverschap legt Randstad uit wat hen zo bijzonder maakt en hoe je hen aan je organisatie kan binden. [Lees meer …]
Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 22 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Voor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]
Stel dat: cv’s vanaf morgen wettelijk verboden zouden zijn?! 21 augustus 2024 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor, dat cv’s vanaf morgen wettelijk verboden zouden zijn. Voor iedereen met politieke invloed die deze column leest: wees vrij om het idee direct mee te nemen en om te zetten naar wetgeving, schrijft Arjan Elbers in zijn maandelijkse column. [Lees meer …]
Hoe welkom zijn zij-instromers bij Nederlandse werkgevers? 20 augustus 2024 door Saskia Grit Welke bedrijven nemen de meeste zij-instromers aan? En welke voorwaarden noemen zij hiervoor? Dat vroeg UWV aan 4.000 werkgevers. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek. [Lees meer …]
Skills-based matching in opkomst, ook op online platforms 19 augustus 2024 door Ton Sluiter Op online platformen zoeken opdrachtgevers steeds vaker op basis van vaardigheden en eigenschappen in plaats van functieomschrijvingen. Datamanager Ton Sluiter (HeadFirst Group) onderzocht deze trend. Wat betekent het voor de arbeidsmarkt als geheel? En specifiek: welke softskills zijn nu essentieel voor softwareprogrammeurs? [Lees meer …]
Zo zorgt Compagnon voor vernieuwing in de recruitmentbranche 16 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Terwijl de economie krimpt, blijft het ‘gekkenhuis’ op de arbeidsmarkt. Daar horen moderne recruitmentoplossingen bij, vertellen recruitmentexperts Linda van der Meer en Sabine Dekker van Compagnon in de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast. [Lees meer …]
‘Durf eens een ander platform te kiezen als de resultaten uitblijven’ 15 augustus 2024 door Gastblogger Begin deze eeuw bestonden er nog helemaal geen (talent) sourcers. Inmiddels zie je de functietitel echter geregeld voorbij komen. En dat is niet verrassend. De arbeidsmarkt is de laatste jaren nogal veranderd. Waar organisaties voorheen de zogenoemde ‘post and pray’ methode gebruikten en kandidaten actief zelf solliciteerden, is de tendens nu dat bedrijven actiever mensen werven op steeds creatievere manieren. [Lees meer …]
16-04-2025Het cv is op z’n retour – en dat is goed nieuws. Dankzij skillsbased werving kijkt Defensie nu a...
15-04-2025Diversiteitsbeleid blijft vaak steken bij visie, weinig aandacht voor doelen, draagvlak en resultaat
10-04-2025Werknemerswelzijn belangrijkste HR-thema in 2025 en terecht: 40 procent van Nederlanders vindt werk ...
03-04-202568 procent van Nederlandse managers is bezorgd over skills gap: grootste tekort aan digitale vaardig...
14-04-2025Dit zijn de 15 beste werkplekken om je carrière te ontwikkelen in Nederland volgens LinkedIn
08-04-2025Minder stress in je eerste baan (en daarna!). Whitepaper helpt starters om balans te bewaren
