5 Tips bij het Zoeken van een Arbodienst: Een Gids voor Bedrijven 12 september 2023 door Crowe Foederer Een arbodienst speelt een essentiële rol bij het begeleiden van zowel werknemers als werkgevers in het geval van ziekteverzuim. Er komt een hoop op je af als werkgever bij ziekte van een werknemer. Het kiezen van een goede arbodienst is daarom een belangrijke stap. Hier zijn vijf tips die je kunnen helpen bij het vinden van een arbodienst die bij jouw bedrijf past. [Lees meer …]
‘Hoe vind je in deze tijd nog technisch talent? Denk out of the box’ 22 augustus 2023 door Compagnon Het gaat Sif – een van de grootste wereldspelers in windenergie – voor de wind. De vraag naar groene energie lijkt oneindig. Tegelijk komt de energietransitie overal handen tekort. Waar vind je al die mensen die Nederland klimaatneutraal moeten maken? Bij Sif leiden ze mensen zelf op. [Lees meer …]
Vier trends die de wereld van organiserend leren in 2024 vormgeven 17 augustus 2023 door Redactie HRMorgen Door de onzekere economische omstandigheden werden bedrijven het afgelopen jaar genoodzaakt om creatief te zijn en meer te doen met minder. Danielle Gorlick, Country Manager Benelux bij Amazon Web Services (AWS) vertelt welke trends zij ziet bij organisaties die hier actief mee aan de slag gaan. [Lees meer …]
Algoritmes inzetten bij selectie maakt organisatie minder aantrekkelijk voor sollicitanten 09 augustus 2023 door Redactie HRMorgen Organisaties die bij de werving en selectie van kandidaten Artificial Intelligence (AI) inschakelen, kunnen daardoor een slechter imago krijgen bij sollicitanten, zo wijst een studie uit. [Lees meer …]
Een derde Nederlandse bedrijven bezorgd over AI-impact op branche 26 juli 2023 door Redactie HRMorgen Maar liefst 36 procent van alle Nederlandse organisaties maakt zich weleens zorgen over de impact van kunstmatige intelligentie op hun bedrijfstak. Dit blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.088 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Deze bezorgdheid lijkt geen reden om kunstmatige intelligentie van de werkvloer te weren, want drie op de tien Nederlandse bedrijven integreren momenteel AI actief in hun dagelijkse werkzaamheden. [Lees meer …]
Groene arbeidsvoorwaarden: drie domeinen waarop werkgevers kunnen vergroenen 24 juli 2023 door AWVN De wereld verandert snel. Werkgevers staan voor de uitdaging om hun organisaties duurzamer en milieubewuster te maken. Een krachtig middel om dit te bereiken is het vergroenen van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel legt werkgeversvereniging AWVN uit wat werkgevers te winnen hebben bij het implementeren van groene arbeidsvoorwaarden. Daarbij geven ze praktische tips. [Lees meer …]
Kantooryoga, wintersportreisjes, vrijmibo’s. Deze perks bepalen niet ons werkgeluk. Maar wat dan wel? 12 juli 2023 door Compagnon Wie denkt aan een toffe werkplek, denkt wellicht aan feestjes, wintersportreisjes en een pingpongtafel. Maar hoe leuk die ‘extraatjes’ ook kunnen zijn, ze maken van een organisatie geen ‘great place to work’. Dan gaat het namelijk over wat je gelukkig maakt op het werk. En geluk op de werkvloer is maakbaar én meetbaar. [Lees meer …]
Nederlandse werknemer ziet veranderingen door AI nauwelijks als bedreiging voor eigen baan 12 juli 2023 door Redactie HRMorgen Artificial intelligence-toepassingen als ChatGPT hebben inmiddels hun intrede gedaan op de werkvloer van veel bedrijven. De meeste werknemers zien dat dergelijke toepassingen veranderingen met zich meebrengen voor hun werk, maar zijn niet bang dat ze daardoor zelf overbodig worden. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Het onderzoek vroeg werknemers naar hun verwachtingen over de invloed van economische en technologische ontwikkelingen op de toekomst van hun bedrijf en baan. [Lees meer …]
Werkplezier personeel krijgt knauw door IT-storingen 29 juni 2023 door Redactie HRMorgen 20 procent van werkend Nederland heeft liever een baan waarvoor geen IT nodig is, blijkt uit onderzoek van Service Management leverancier TOPdesk, onder 250 IT-medewerkers en meer dan 1000 werkende Nederlanders. Maar wanneer je medewerkers laat kiezen tussen nooit meer in de file staan of nooit meer te maken hebben met IT-storingen kiest een ruime meerderheid (68%) toch voor het ontlopen van files. [Lees meer …]
