Job marketing: de do’s en don’ts voor vacaturevervulling 07 februari 2024 door Redactie HRMorgen Met veel competitie op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven lastig om vacatures succesvol in te vullen. Hoe zorg je dat potentiële kandidaten juist jouw vacature ontdekken? Daar is job marketing dé manier voor. In dit blog leggen we de aanpak aan je uit, met belangrijke do’s en don’ts. [Lees meer …]
‘Privé en werk hebben alles met elkaar te maken. Gaat het thuis niet goed, dan ook niet op het werk’ 31 januari 2024 door Compagnon Stichting ANDERS matcht daadkrachtige ondernemers aan mensen die het minder breed hebben. Sinds kort komen hulpvragen steeds vaker uit een nieuwe hoek: mensen mét een loonstrook die toch niet rond kunnen komen. [Lees meer …]
Pascal Verheugd, HR-directeur bij Hutten: ‘Zeker, we runnen een bedrijf maar we willen het vooral leuk hebben met elkaar’ 22 januari 2024 door Compagnon ‘Mister Werkgeluk’ Pascal Verheugd is HR-directeur bij Hutten. In 2014 werd hij verkozen tot HR-directeur van het jaar. Maar daarmee is zijn missie allesbehalve afgerond. Hutten wil de beste en leukste zijn, met de gelukkigste samenwerkers. Daarvoor moeten ze iedere dag hard werken. [Lees meer …]
‘Het goede gesprek zorgt voor verbinding.’ Hoe stimuleer je dit? 08 december 2023 door Compagnon In de turbulente en krappe arbeidsmarkt is het behouden van medewerkers en het bevorderen van hun ontwikkeling hard nodig en tegelijk uitdagend. Het plannen en vormgeven van regelmatig contact is hiervoor onontbeerlijk. Er zijn veel digitale oplossingen verkrijgbaar om dit te structureren. Die zijn nuttig en ondersteunend als ze goed worden ingezet. Toch is er in de praktijk nog meer nodig om een goede band te onderhouden met medewerkers. Zorgen voor werkelijke verbinding, hoe doe je dat? [Lees meer …]
‘Scholing is geen kostenpost maar een investering’ 27 november 2023 door Redactie HRMorgen Scholing van vaste medewerkers in de uitzendbranche is erg belangrijk. Maar waarom eigenlijk? Een gesprek met Barbara Kramer, directeur van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) over het belang van opleiden. [Lees meer …]
Wat is werk eigenlijk en hoe vind je als recruiter mensen voor dat werk? 22 november 2023 door Mark van Assema ‘Wat is werk eigenlijk?’ Met deze vraag zette filosoof Bas Haring een zaal vol recruiters aan het denken. Zijn keynote inspireerde Mark van Assema tot deze column, en tot de conclusie dat een zzp’er dan zeker geen werknemer is. [Lees meer …]
Directie vaker verantwoordelijk voor AI en data, kennis en vaardigheden schieten tekort 07 november 2023 door Redactie HRMorgen Directieleden zijn steeds vaker verantwoordelijk voor AI en data, maar kennis en vaardigheden blijven vaak achter. [Lees meer …]
Een op acht jonge werknemers mist zelfcontrole en wil geen social media op werktelefoon en -computer 05 november 2023 door Redactie HRMorgen Een op de zes jongeren werkt wel eens over, omdat hij tijdens kantoortijden te lang bezig was met social media. Dat blijkt uit onderzoek onder zo’n duizend Nederlanders. Aaron Mirck, schrijver en spreker over technologie, deelt daarom vijf tips om de focus te heroveren en de productiviteit te vergroten. [Lees meer …]
Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden 02 november 2023 door Integraal SkillsPaspoort Uitzendbureau Timing heeft afgelopen zomer skillsplatform Skillzilla ingezet om naar de interne organisatie te kijken. Het doel van deze skillsbased aanpak is om het werk voor de eigen medewerkers slimmer en leuker te maken. “Door een functie-differentiatiemodel en door inzage te geven in competenties, kan iedere medewerker bij Timing zijn of haar unieke, persoonlijke (door)groeipad bewandelen”. [Lees meer …]
