Samenwerking HeadFirst en ITvitae geeft talent met autisme kans op IT-baan 13 oktober 2025 door HeadFirst Group HeadFirst Group werkt samen met ITvitae om neurodivergente IT-professionals, zoals mensen met autisme, te helpen aan een volwaardige baan. ‘’Wij geloven in de kracht van een diverse arbeidsmarkt.’’ [Lees meer …]
Meeste discriminatie bij sollicitaties op leeftijd 08 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Leeftijdsdiscriminatie blijkt de meest voorkomende vorm van arbeidsmarktdiscriminatie in Nederland, vaker dan op gender of etniciteit. Uit ruim 1.500 mystery sollicitaties van het TA Audit Institute blijkt dat vooral jongere kandidaten vaak ongelijk worden behandeld bij sollicitaties. [Lees meer …]
Mkb zet in op leren om personeelstekort te lijf te gaan 08 oktober 2025 door Redactie HRMorgen In het mkb kampen steeds meer ondernemers met personeelstekort. Ruim 40 procent zet in op leren en ontwikkelen op de werkvloer om tekorten te verminderen. Werknemers die op de werkvloer leren, zijn bovendien tevredener met hun baan en meer betrokken bij het bedrijf. [Lees meer …]
Berenschot: AI-gebruik in organisaties vaak nog zonder beleid 06 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Berenschot deed samen met Waag Futurelab onderzoek naar het AI-gebruik in Nederlandse organisaties. In de meeste organisaties waar AI toegepast wordt, gebeurt dit zonder beleid of afgesproken werkwijzen. [Lees meer …]
Psychische klachten bespreekbaar maken blijft uitdaging op werkvloer 03 oktober 2025 door Redactie HRMorgen In Nederland neemt het ziekteverzuim door psychische klachten toe. Werkdruk en werkcultuur spelen daarbij een belangrijke rol, blijkt uit recente cijfers van CBS en TNO. Toch blijft het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer voor veel organisaties een uitdaging. [Lees meer …]
Werkvergunning in de VS 100.000 dollar: een kans voor Europa? 30 september 2025 door Rob den Boer De VS wil kennismigranten afschrikken door astronomisch hoge bedragen te rekenen voor een werkvergunning. Rob den Boer van Eastwing ziet een kans voor Europa en Nederland om zich te profileren als aantrekkelijke vestigingslocatie voor talent. [Lees meer …]
Welzijn als strategisch kapitaal: zo bouw je aan vitale medewerkers en een toekomstbestendige organisatie 30 september 2025 door Gastblogger Een organisatiecultuur waarin welzijn centraal staat, is niet langer een luxe – het is een strategische noodzaak. In de huidige competitieve arbeidsmarkt en steeds verder geglobaliseerde wereld is het van cruciaal belang om een gezonde en veerkrachtige werkomgeving te creëren om toptalent aan te trekken, te binden en te behouden, schrijft Matthijs de Rave. [Lees meer …]
Meer stress, meer uitval: organisaties voelen de druk 29 september 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim door stressklachten blijft toenemen: tussen juli 2024 en juni 2025 steeg het met 8 procent. Werknemers die uitvallen zijn langdurig uitgeschakeld, gemiddeld 252 dagen. Arbodiensten waarschuwen voor de maatschappelijke impact en pleiten voor meer preventie en samenwerking. [Lees meer …]
Onderzoek recruitmentsites: laagste aantal onbeantwoorde sollicitaties in bijna 20 jaar 29 september 2025 door Redactie HRMorgen Wie solliciteert via corporate recruitmentsites in Nederland, krijgt nu vaker een reactie dan in de afgelopen 20 jaar, ook al krijgen organisaties meer sollicitaties per vacature. Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven. [Lees meer …]
30-07-2026“Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metale...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
